ADDETTO/A POST VENDITA E GESTIONE RECLAMI

  • Codice annuncio: 1037076
  • Data di pubblicazione: 31 agosto 2026
  • Retribuzione: € 28000 - € 33000 Annuale
  • Industria: Engineering
  • Validità annuncio fino a : 31 ottobre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: customer care
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower filiale di Fiorenzuola d'Arda, ricerca per azienda cliente: 

ADDETTO/A POST VENDITA E GESTIONE RECLAMI

Principali responsabilità

La risorsa si occuperà di:

  • Gestione delle attività di assistenza post vendita ai clienti.
  • Ricezione, analisi e gestione dei reclami.
  • Verifica delle non conformità dei prodotti e raccolta delle informazioni necessarie alla loro valutazione.
  • Interfaccia costante con il reparto produzione per la segnalazione delle problematiche riscontrate e il monitoraggio delle azioni correttive.
  • Collaborazione con il reparto spedizioni per la gestione delle consegne e delle eventuali anomalie.
  • Supporto e coordinamento con agenti di vendita e posatori al fine di garantire la soddisfazione del cliente.
  • Monitoraggio delle pratiche aperte e gestione delle relative comunicazioni fino alla loro chiusura.

Requisiti

  • Diploma o titolo equivalente.
  • Buone capacità organizzative e di problem solving.
  • Ottime doti relazionali e comunicative.
  • Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione tra diversi reparti aziendali.
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
  • Gradita esperienza pregressa in ruoli di customer service, gestione reclami o assistenza post vendita.

Cosa offriamo

  • Range retributivo: 28.000 - 33.000 euro 
  • Percorso di formazione e affiancamento.
  • Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità del servizio.
  • Opportunità di crescita professionale.

Sede di lavoro: Cortemaggiore (PC)

 

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)