HR Business Partner (Bologna)

  • Codice annuncio: 1057975
  • Data di pubblicazione: 26 ottobre 2026
  • Retribuzione: € 35000 - € 40000 Annuale
  • Industria: Engineering
  • Validità annuncio fino a : 30 novembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: amministrazione
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

 

HR BUSINESS PARTNER

Per importante e strutturata realtà operante nei settori energia, servizi tecnici, costruzioni e facility management, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.

La risorsa, riportando alla Direzione Risorse Umane, sarà il punto di riferimento per le funzioni aziendali assegnate, supportando manager e responsabili nella gestione, sviluppo e organizzazione delle persone.

Principali responsabilità

  • Supportare il business nella pianificazione e gestione delle risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali.
  • Gestire l’intero processo di ricerca e selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino alla conduzione dei colloqui.
  • Affiancare il management nella gestione delle relazioni sindacali e delle principali tematiche giuslavoristiche.
  • Collaborare ai processi HR relativi a organizzazione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare e amministrazione del personale.
  • Supportare i responsabili nelle attività di workforce planning, budgeting, politiche retributive e percorsi di crescita professionale.
  • Monitorare il clima organizzativo e promuovere iniziative di miglioramento e change management.

Requisiti

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner presso contesti aziendali strutturati.
  • Consolidata esperienza nella ricerca e selezione di profili tecnici, impiegatizi e manageriali.
  • Esperienza nelle relazioni sindacali e nella gestione delle principali tematiche di diritto del lavoro.
  • Buona conoscenza dei processi HR e delle dinamiche organizzative.
  • Ottime capacità relazionali, negoziali e di problem solving.
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Costituiscono titolo preferenziale

  • Conoscenza di applicativi HR e gestionali dedicati.
  • Familiarità con il CCNL Metalmeccanico e/o Edilizia.

Sede di lavoro: Bologna, con frequenti trasferte in Emilia-Romagna.

Offerta

  • Contratto a tempo determinato.
  • RAL indicativa €35.000 - €40.000, commisurata all’esperienza.
  • Sistema welfare aziendale, buoni pasto, premio di risultato e assistenza sanitaria integrativa.

 

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)