HR Payroll

  • Codice annuncio: 1021616
  • Data di pubblicazione: 09 ottobre 2026
  • Retribuzione: € 45000 - € 45000 Annuale
  • Industria: Engineering
  • Validità annuncio fino a : 30 novembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: amministrazione
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower Permanent Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle seniority, è alla ricerca di HR Administration Specialist, per conto di un'azienda cliente operante nel settore industriale metalmeccanico. La risorsa sarà coinvolta nella gestione completa dell’amministrazione del personale e nel processo payroll, garantendo correttezza normativa e supporto alle funzioni aziendali.

Responsabilità principali:

  • Gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni, cessazioni)
  • Raccolta e trasmissione dati per l’elaborazione dei cedolini e controllo buste paga
  • Predisposizione e analisi della reportistica HR mensile
  • Supporto nella gestione di pratiche con enti (INPS, INAIL, fondi previdenziali e sanitari)
  • Punto di riferimento interno per tematiche di amministrazione del personale

🧩 Requisiti:

  • Laurea in discipline Economiche, Giuridiche o affini
  • Inglese fluente
  • Conoscenza dei sistemi Zucchetti (Infinity) e Workday
  • Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato)
  • Esperienza di 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati o studi di consulenza

💼 Inquadramento e offerta economica:

  • CCNL Industria Metalmeccanica
  • RAL: commisurata all’esperienza
  • Benefit: da definire

Ti riconosci nella descrizione e vuoi metterti alla prova in un ambiente tecnico sfidante e in crescita?
Candidati ora!
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).

 

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

Requisiti

E' richiesta esperienza pregressa di 3/5 anni

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)