HR manager

  • Codice annuncio: 1064131
  • Data di pubblicazione: 11 novembre 2026
  • Retribuzione: € 50000 - € 55000 Annuale
  • Validità annuncio fino a : 30 novembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: hr
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: Yes

Descrizione

HR Manager

Manpower, divisione Professional, seleziona per azienda cliente un/una HR Manager.

Il nostro cliente è una realtà internazionale e in continua crescita, attiva in un settore ad alto contenuto tecnologico e fortemente orientata all'innovazione.

Per il potenziamento della struttura italiana siamo alla ricerca di un/una HR Manager, che avrà il compito di presidiare i principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.

Principali responsabilità

  • Gestione e supervisione dei processi di ricerca e selezione.
  • Coordinamento delle attività di onboarding e sviluppo del personale.
  • Supporto ai manager nelle tematiche organizzative e HR.
  • Gestione delle relazioni con i fornitori esterni e dei processi amministrativi del personale.
  • Monitoraggio delle politiche retributive, dei percorsi di crescita e delle iniziative di engagement.
  • Implementazione di procedure e progetti HR in linea con le direttive aziendali.

Requisiti

  • Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, requisito indispensabile per l'interazione quotidiana con stakeholder e funzioni internazionali.
  • Ottime doti relazionali e organizzative.

Offerta

  • Inserimento diretto a tempo indeterminato.
  • RAL compresa tra €50.000 e €55.000.
  • Auto aziendale.
  • Ticket restaurant.
  • Smart working.
  • Percorso professionale all'interno di un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione.

Sede di lavoro:  Brescia.

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)