Addetto/a Gestione e Sviluppo Risorse Umane Estero e Attività Trasversali - Categoria Protetta

  • Codice annuncio: 1042876
  • Data di pubblicazione: 16 settembre 2026
  • Retribuzione: € 35000 - € 40000 Annuale
  • Validità annuncio fino a : 30 novembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: engineering
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower, per importante realtà multinazionale operante in un contesto internazionale e strutturato, ricerca un/una:

Addetto/a Gestione e Sviluppo Risorse Umane Estero e Attività Trasversali

La risorsa sarà inserita all’interno di una funzione dedicata alla gestione e al coordinamento delle attività HR in ambito nazionale e internazionale, supportando il team nelle attività amministrative, organizzative e di monitoraggio dei processi aziendali.

Attività principali

  • Raccolta, elaborazione e consolidamento di dati e informazioni provenienti dalla società e dalle relative controllate, finalizzati alla predisposizione di reportistica e analisi di supporto ai processi aziendali.
  • Gestione operativa e amministrativa delle attività e della documentazione di competenza, attraverso l’utilizzo degli applicativi aziendali.
  • Supporto alle attività di coordinamento e monitoraggio dei processi trasversali, garantendo l'aggiornamento, la correttezza e l'archiviazione delle informazioni.
  • Collaborazione nella predisposizione di report, documentazione e comunicazioni a supporto delle attività dell’unità organizzativa.
  • Interfaccia con interlocutori interni ed esterni, anche in contesti internazionali.

Requisiti richiesti

  • Diploma o Laurea triennale preferibilmente ad indirizzo economico o giuridico.
  • Appartenente alle categorie protette con iscrizione al Collocamento Mirato.
  • Buone capacità di analisi, organizzazione e gestione delle priorità.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.
  • Buone capacità relazionali e comunicative.
  • Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
  • Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.

Completano il profilo

  • Interesse per l'ambito Human Resources e per la gestione di processi organizzativi complessi.
  • Capacità di operare in contesti dinamici e internazionali.
  • Proattività e spirito di iniziativa.

Cosa offre l'azienda

  • Inserimento in una realtà solida, innovativa e orientata alla valorizzazione delle persone.
  • Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
  • Esperienza in un contesto internazionale e altamente qualificato.
  • Contratto di 12 mesi in somministrazione, con la categoria di riferimento la 3CR1: 3000,55€ lordo mensile  (per i laureati e diplomati) e 4.1 2651,61€ lordo mensile (diplomato) del CCNL Energia e Petrolio.

Sede di lavoro: Roma

Manpower promuove pari opportunità e inclusione. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)