Descrizione
Manpower, per importante realtà aziendale operante in un contesto internazionale e orientata all'innovazione, ricerca un/una:
Tecnico Commerciale Junior da inserire all'interno del proprio ufficio tecnico-commerciale.
L'azienda desidera inserire una figura junior con formazione tecnica, preferibilmente laureata in Ingegneria o Architettura, da formare e far crescere internamente attraverso un percorso strutturato che permetta di sviluppare competenze tecniche, commerciali e relazionali.
La risorsa inizierà il proprio percorso come supporto tecnico-consulenziale ai clienti e, una volta raggiunta una buona autonomia professionale, sarà coinvolta in trasferte sul territorio nazionale e successivamente all'estero
Attività principali
- Supporto tecnico e consulenza a studi di architettura e ingegneria.
- Elaborazione di offerte commerciali e quotazioni.
- Collaborazione nella definizione delle specifiche di prodotto.
- Raccolta e analisi delle esigenze dei clienti e dei trend di mercato.
- Supporto alle attività di marketing aziendale.
- Erogazione di formazione tecnica a clienti e team interno.
- Partecipazione a fiere ed eventi di settore in Italia e all'estero.
Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria o Architettura.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Interesse per attività tecnico-commerciali e per il contatto diretto con il cliente.
- Disponibilità a trasferte variabili sul territorio nazionale e internazionale, fino a un massimo di 1-2 giorni a settimana.
Completano il profilo
- Empatia e capacità di ascolto.
- Forte orientamento al cliente.
- Attitudine commerciale e spirito proattivo.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Predisposizione al lavoro in team e alla crescita professionale.
Si offre
- Inserimento diretto in azienda.
- Percorso di formazione e affiancamento dedicato.
- Concrete opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
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Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 32.000 e € 36.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa.
Requisiti