EXPORT AREA MANAGER

  • Codice annuncio: 1026185
  • Data di pubblicazione: 16 luglio 2026
  • Retribuzione: € 40000 - € 40000 Annuale
  • Industria: Costruzioni
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: engineering
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Per azienda leader nel settore dei materiali e delle soluzioni tecniche per l’ingegneria civile e le infrastrutture, siamo alla ricerca di un/una EXPORT AREA MANAGER. 

La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business sui mercati internazionali assegnati, contribuendo alla crescita commerciale dell’azienda e al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
La figura opererà a stretto contatto con la Direzione Commerciale, sviluppando relazioni con clienti, distributori e partner strategici e garantendo un elevato livello di servizio. 

Responsabilità principali 
  • Sviluppare e implementare strategie commerciali per i mercati esteri di competenza. 
  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente e acquisire nuove opportunità commerciali. 
  • Promuovere prodotti e soluzioni aziendali presso clienti e distributori. 
  • Monitorare il mercato e la concorrenza. 
  • Partecipare a fiere ed eventi internazionali. 
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità. 
Requisiti 
  • Esperienza consolidata in ruoli commerciali internazionali B2B. 
  • Ottime capacità di sviluppo business e negoziazione. 
  • Disponibilità a trasferte internazionali. 
  • Ottima conoscenza della lingua inglese. 
  • Conoscenza fluente della lingua francese e/o tedesca. 
  • Diploma o Laurea preferibilmente ad indirizzo tecnico o economico. 
Sede: Provincia di Bergamo. 

Si offre 
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con RAL indicativa 40.000€ commisurata all'esperienza maturata

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)