ALLIEV* RESPONSABILE

  • Codice annuncio: 1014593
  • Data di pubblicazione: 01 settembre 2026
  • Validità annuncio fino a : 30 novembre 2026
  • Posizioni ricercate: 2
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: acquisti
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower filiale di Assago per il cliente Esselunga siamo alla ricerca di una figura da inserire nei punti vendita con il ruolo di:

Allievo/a Responsabile MILANO E HINTERLAND 

Dove e con chi lavorerai

Sarai inserito/a in un punto vendita della città di Milano – all’interno di uno dei Reparti a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) oppure in uno dei Reparti freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria, Pescheria).

Sarai accolto/a da un team di colleghi/e che fanno parte del reparto di riferimento e che ti affiancheranno nel tuo percorso di apprendimento e lavorativo.
Nello specifico ti occuperai di:

  • attività di stoccaggio ed esposizione dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
  • attività di assistenza e servizio alla clientela nel processo di acquisto;
  •  verifica degli standard di qualità e sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative e aziendali (es: HACCP);
  • Se sarai inserito/a in uno dei Reparti Freschi – imparerai e utilizzerai le tecniche per la trasformazione e lavorazione delle materie prime specifiche del reparto di inserimento;
  • Successivamente, con il passaggio al ruolo di Assistente, sarai coinvolto/a anche nell’analisi dei dati di vendita e nella supervisione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci. Inoltre, affiancherai i/le Responsabili per la programmazione delle attività di reparto e l’organizzazione del personale (mansioni, orari e ferie).

 Cosa ti offriamo

  • Un contratto di lavoro full time, direttamente con Esselunga, che prevede il tuo impegno su turni pianificati per 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale);
  • Concrete possibilità di consolidamento in azienda;
  • Un ricco programma di formazione costituito da: affiancamento a professionisti/e del settore e partecipazione a corsi in aula; 
  • Una convenzione con Bar Atlantic e ristoranti del territorio per la pausa pranzo;
  • Una realtà stabile e un ambiente di lavoro strutturato con possibilità di crescita professionale;
  • Un contesto lavorativo inclusivo, collaborativo e stimolante;
  • Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni dedicate.

 Elementi contrattuali e retributivi

  • Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata;
  • Inquadramento al 4° livello del CCNL;
  • Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.

 Caratteristiche candidato/a

È il lavoro ideale per te se

  • Sei una persona appassionata del settore food e retail;
  • Ti piace lavorare a contatto con la clientela in un ruolo dinamico;
  • Sei una persona collaborativa e capace di lavorare in team;
  • Sei motivato/a ad affrontare un percorso di crescita;
  • Cerchi un lavoro full time e sei disponibile a lavorare nei week-end e su turni;

Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026

Azienda

Azienda Leader nella grande distribuzione

Requisiti

Disponibilità a lavorare nel weekend e su turni, intraprendenza e voglia di crescere in un contesto dinamico

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)