REFERENTE PUNTO VENDITA

  • Codice annuncio: 1042415
  • Data di pubblicazione: 15 settembre 2026
  • Retribuzione: € 27000 - € 29000 Annuale
  • Validità annuncio fino a : 31 ottobre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: sales
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower Srl – filiale di Rimini - per importante realtà operante nel settore retail moda e calzature, ricerca una figura di:

REFERENTE PUNTO VENDITA

La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita e si occuperà della gestione operativa e commerciale del negozio, coordinando il team e garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Principali responsabilità
  • Coordinare, formare e motivare il team di vendita
  • Organizzare e gestire la pianificazione dei turni del personale
  • Monitorare le performance del punto vendita e il raggiungimento dei KPI commerciali
  • Gestire le attività di apertura e chiusura del negozio;
  • Monitorare le giacenze di magazzino e assicurare la corretta movimentazione della merce
  • Effettuare ordini e riassortimenti in base alle esigenze del punto vendita
 
Requisiti richiesti
  • Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente nel settore retail
  • Spiccate capacità di leadership e gestione delle risorse
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali

Si offre
  • Assunzione diretta in azienda;
  • Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione;
  • Inquadramento al 3° livello CCNL Commercio;
  • RAL compresa tra €27.000 e €29.000, commisurata all'esperienza maturata;
  • Inserimento in una realtà strutturata e dinamica con concrete prospettive di crescita professionale.
Sede di lavoro: RIMINI

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

Requisiti

Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente nel settore retail. Spiccate capacità di leadership e gestione delle risorse. Orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)