HR Talent Acquisition & Employer Branding Intern

  • Codice annuncio: 1041716
  • Data di pubblicazione: 14 settembre 2026
  • Retribuzione: € 10000 - € 100000 Annuale
  • Validità annuncio fino a : 31 ottobre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: hr
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

HR Talent Acquisition & Employer Branding Intern

Sede di lavoro: Roma
Contratto: Stage Curriculare/Extracurriculare
Settore: Risorse Umane

La risorsa

Manpower, per importante realtà aziendale, è alla ricerca di un/una HR Talent Acquisition & Employer Branding Intern da inserire all'interno del team Human Resources.

Attraverso un percorso formativo strutturato, la risorsa avrà l'opportunità di supportare i processi di Talent Acquisition ed Employer Branding, contribuendo all'identificazione e all'attrazione dei migliori talenti e partecipando attivamente alle iniziative volte a promuovere il brand aziendale.

Attività principali

La risorsa, affiancata da professionisti senior del team HR, si occuperà di:

  • Supportare le attività di ricerca e selezione del personale attraverso la pubblicazione di annunci, screening dei CV, contatti telefonici e organizzazione dei colloqui.
  • Collaborare alla valutazione delle competenze comportamentali, delle attitudini e del potenziale dei candidati.
  • Predisporre la documentazione amministrativa necessaria per l'attivazione di stage in collaborazione con Università ed Enti Promotori.
  • Supportare le attività di monitoraggio, reportistica e analisi dei processi di selezione.
  • Contribuire all'organizzazione e alla gestione di iniziative di Employer Branding quali Career Day, Company Visit, Digital Talent Fair ed eventi dedicati all'attrazione dei talenti.
  • Partecipare a progetti rivolti al coinvolgimento delle nuove generazioni e al rafforzamento dell'immagine aziendale come datore di lavoro.
  • Collaborare all'identificazione di eventuali criticità e proporre azioni di miglioramento in linea con le policy aziendali.

Requisiti

  • Laurea o percorso universitario in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini.
  • Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale.
  • Ottime capacità relazionali e comunicative.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office.
  • Attitudine al lavoro in team, precisione e orientamento al risultato.
  • Proattività, spirito d'iniziativa e capacità organizzative.

Cosa offre l'azienda

  • Percorso formativo altamente qualificante all'interno di un contesto dinamico e strutturato.
  • Affiancamento costante da parte di professionisti HR esperti.
  • Possibilità di acquisire competenze concrete nei processi di Talent Acquisition ed Employer Branding.
  • Opportunità di partecipare a progetti innovativi legati all'attrazione e valorizzazione dei talenti.

 

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)