HR Administration - Sostituzione maternità

Manpower Business Professional, per conto di una realtà dinamica e in crescita operante nel settore della finanza agevolata, ricerca un/una
  HR Administration - Sostituzione maternità 

La risorsa selezionata sarà coinvolta nelle principali attività di amministrazione del personale, con particolare focus sulla gestione delle assenze, dei processi payroll e della documentazione amministrativa HR.

Principali responsabilità

• Gestione amministrativa del personale durante l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
• Gestione delle assenze del personale dipendente (malattie, infortuni, maternità, congedi e pratiche correlate).
• Raccolta, verifica e trasmissione delle variabili retributive allo studio paghe.
• Controllo dei cedolini paga e supporto ai dipendenti per chiarimenti in materia retributiva e contributiva.
• Gestione della previdenza complementare e delle relative pratiche amministrative.
• Supporto ai manager e ai dipendenti per le principali tematiche contrattuali e amministrative.
• Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR.

Requisiti

• Esperienza pregressa nell'ambito dell'Amministrazione del Personale.
• Conoscenza dei principali processi amministrativi HR e della normativa del lavoro.
• Esperienza nella gestione dei rapporti con studi paghe esterni.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
• Buone capacità relazionali e orientamento al problem solving.

Si offre

• Inserimento in un contesto dinamico e strutturato.
• Opportunità di crescita professionale nell'ambito Human Resources.
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla valorizzazione delle competenze.
• RAL indicativa: €27.000 - €29.000, commisurata all'esperienza maturata.

Sede di lavoro: Funo di Argelato (BO)

Esperienza pregressa nell'ambito dell'Amministrazione del Personale. Conoscenza dei principali processi amministrativi HR e della normativa del lavoro. Esperienza nella gestione dei rapporti con studi paghe esterni. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. Buone capacità relazionali e orientamento al problem solving.