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Payroll Specialist

  • Codice annuncio: 1047052
  • Data di pubblicazione: 28 settembre 2026
  • Retribuzione: € 25000 - € 26000 Annuale
  • Industria: Consulenza e Servizi
  • Validità annuncio fino a : 17 ottobre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: hr
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Addetto/a Gestione Presenze e Paghe

Principali Mansioni e Responsabilità:

  • Gestione ed elaborazione presenze su programma Zucchetti Infinity
  • Attività post assunzione
  • Gestione paghe con Zucchetti
  • Gestione della contrattualistica per il lavoratore: pratiche di assunzione/cessazione
  • Gestione proroghe contrattuali
  • Richiesta ferie/permessi, gestione malattia e informazioni
  • Proroga infortuni
  • Comunicazioni obbligatorie online agli enti tramite sito istituzionale

Offriamo:

Contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato all'indeterminato CCNL COMMERCIO

 

 

Annuncio valido fino a: 17-Oct-2026

Azienda

Società della grande distribuzione organizzata

Requisiti

Esperienza anche minima nella gestione presenze e paghe Conoscenza del programma Zucchetti preferenziale Capacità di gestione della contrattualistica e delle pratiche amministrative

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)