HR On Site Specialist - Lecce/Brindisi

Working to change the world
Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.

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HR On Site Specialist - Lecce/Brindisi
 

L’ Onsite Specialist, a riporto diretto dell’Onsite Area Manager, sarà punto di riferimento per il Cliente nella gestione e pianificazione dell’interno processo di ricerca e selezione di profili tecnici e Industrial con competenze affini al settore e delle attività amministrative.
Il suo ruolo sarà strategico nell'implementare e attuare le tecniche di  recruiting marketing, anche attraverso il network e il social recruiting, con  l'obiettivo di alimentare costantemente il pool dei candidati e ampliare il network con gli stakeholder locali, in ottica di una maggiore efficienza nei processi, in sinergia con i Field Candidate Manager e la funzione Marketing & Innovation.


Principali responsabilità

• Pianificare le attività di ricerca e selezione e di amministrazione garantendo la realizzazione nelle scadenze previste e in linea con le priorità concordate con il Team Onsite e con il Cliente; 
• Analizzare attentamente le diverse esigenze del Cliente, individuando le  opportunità di diversificazione dei servizi Manpower e collaborando con le 
• funzioni aziendali interne per implementare azioni strategiche e favorire  azioni di upselling e cross-selling;
• Individuare sul territorio gli stakeholder chiave come Enti di Formazione, ITS e Università, al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati, in stretta collaborazione con il Dipartimento Marketing e FCM;
• Identificare e implementare il pool di candidati attraverso tecniche mirate di 
• ricerca e selezione, focalizzandosi sui profili con competenze affini al settore di riferimento;
• Gestire autonomamente la fase di contrattualizzazione, il processo di onboarding e induction dei nuovi ingressi, insieme alle opportunità di sviluppo, per garantire una Candidate Experience in linea con i valori e la strategia aziendale; 
• Elaborare report dettagliati sulle presenze e le assenze dei lavoratori in somministrazione; 
• Monitorare i KPI operativi per garantire l’efficienza dei processi e un elevato livello di soddisfazione del Cliente, in stretta collaborazione con l’Onsite Area Manager.

Cosa offriamo
In Manpower vogliamo continuare ad essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, iniziale contratto a tempo determinato, RAL:  25000 - 28000 euro.
Benefit: formazione strutturata; ticket restaurant; convenzioni welfare; sistema incentivante.

Sede di lavoro in presenza: Lecce/Brindisi.

 

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

Manpower SRL

Laurea o cultura equivalente in giurisprudenza, ambito economico o materie STEM; Esperienza di almeno 2 anni nelle attività di gestione della somministrazione; Conoscenza delle tecniche di social recruitment; Conoscenza della lingua inglese (B2); Gradita esperienza di almeno 2 anno nella gestione di progetti volume preferibilmente Temp; Forte orientamento al risultato e al cliente; Ottima capacità di analisi e di comunicazione; Disponibilità alla presenza presso la sede del Cliente; Patente di guida, automuniti.