HR ADMINISTRATION L.68/99

  • Codice annuncio: 1063755
  • Data di pubblicazione: 10 novembre 2026
  • Retribuzione: € 25000 - € 30000 Annuale
  • Validità annuncio fino a : 31 gennaio 2027
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: hr
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower Permanent Professional, divisione #Beyond, sta collaborando con un'importante realtà del territorio del Veneto per la selezione di un/a HR ADMINISTRATION L.68/99.
La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e supporterà le attività di gestione del personale, 

Principali responsabilità

  • Predisposizione e gestione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
  • Raccolta e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari).
  • Supporto all'elaborazione delle paghe e interfaccia con studi paghe o payroll provider.
  • Gestione della documentazione relativa ai dipendenti.
  • Comunicazioni obbligatorie a enti quali INPS, INAIL e Centro per l'Impiego.
  • Monitoraggio di scadenze contrattuali, visite mediche e formazione obbligatoria.
  • Supporto ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, welfare, benefit e pratiche amministrative.
  • Produzione di reportistica HR e aggiornamento dei sistemi gestionali del personale.

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche

  • Iscrizione alle Categorie Protette (L.68/99).
  • Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
  • Esperienza di almeno 2-3 anni in amministrazione del personale.
  • Buona conoscenza della normativa giuslavoristica 
  • Esperienza nella gestione di presenze e payroll.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Familiarità con software HR e sistemi di rilevazione presenze


Sede di lavoro: Padova
Orario di lavoro: FT dal lunedì al venerdì
Ral proposta: € 25.000 - € 30.000

 

Annuncio valido fino a: 31-Jan-2027

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)