Descrizione
Per una consolidata realtà professionale, siamo alla ricerca di un/una
Consulente del Lavoro Abilitato / Team Leader Payroll che possa ricoprire un ruolo di riferimento nella gestione dell'area payroll e consulenza del lavoro, coordinando un team di collaboratori e garantendo un elevato livello di servizio verso clienti e stakeholder interni.
La figura selezionata avrà un ruolo sia operativo sia gestionale, contribuendo attivamente allo sviluppo e all'organizzazione delle attività dell'area.
Principali Responsabilità- Gestione autonoma di un portfolio clienti in materia giuslavoristica e amministrazione del personale.
- Supervisione dell'intero processo payroll e dei relativi adempimenti periodici e annuali.
- Consulenza ordinaria e straordinaria in materia di diritto del lavoro, contrattualistica e normativa previdenziale.
- Gestione dei rapporti con enti e istituzioni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro e altri enti competenti).
- Supporto alle aziende clienti nella gestione del personale e nelle principali tematiche HR.
- Coordinamento, formazione e sviluppo delle risorse assegnate al team.
- Monitoraggio delle scadenze e delle attività operative garantendo qualità, efficienza e rispetto delle tempistiche.
- Aggiornamento costante sulle evoluzioni normative e contrattuali.
- Laurea in discipline economiche o giuridiche.
- Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro e iscrizione all'Albo.
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo.
- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse e team di lavoro.
- Approfondita conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e amministrativa.
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e software payroll.
- Leadership e capacità di coordinamento.
- Spiccate doti relazionali e consulenziali.
- Problem solving e orientamento al risultato.
- Precisione, affidabilità e riservatezza.
- Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze.
- Approccio proattivo e orientato al cliente.
- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
- RAL compresa tra € 50.000 e € 55.000, commisurata all'esperienza maturata.
- Piano di welfare aziendale.
- Percorso di crescita professionale in un contesto strutturato e dinamico.
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla valorizzazione delle competenze.
- Flessibilità oraria.
- Possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana dopo il periodo iniziale di inserimento e affiancamento.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).