Payroll data analyst

  • Codice annuncio: 979736
  • Data di pubblicazione: 06 ottobre 2026
  • Validità annuncio fino a : 31 gennaio 2027
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: contabilità
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

📌 Posizione: Payroll Data Analyst & Automation Lead

Luogo: Crema
Settore: Consulenza HR – Amministrazione del Personale
Tipologia Contratto: Tempo indeterminato / RAL commisurata all’esperienza


🎯 Descrizione del Ruolo

Per importante realtà operante nel settore HR & Payroll Services, Manpower ricerca un/una:

Payroll Data Analyst & Automation Lead

La risorsa sarà inserita all’interno del team dedicato alla gestione degli adempimenti e avrà un ruolo chiave nell’analisi dati, nell’automazione dei processi e nel monitoraggio della qualità dei flussi payroll.
Il profilo ideale ha maturato esperienza nella gestione massiva dei flussi dichiarativi e possiede forte orientamento al dato, precisione tecnica e attitudine al miglioramento continuo.
Si valuta anche una figura junior, neo laureata o neo diplomata interessata a questo ambito.


📌 Attività Principali

La risorsa selezionata si occuperà di:

  • Analizzare i dati payroll per individuare trend, anomalie e scostamenti utili a prevenire errori dichiarativi.
  • Realizzare report strutturati a supporto di consulenti HR e management.
  • Gestire la qualità dei flussi tra Zucchetti (Infinity, Espando) e portali enti (Agenzia Entrate, INPS, INAIL, ClicLavoro, SIUL).
  • Sviluppare e mantenere script Python e SQL per attività di estrazione, bonifica e riconciliazione dati.
  • Creare automazioni tramite Excel avanzato (Power Query, Macro/VBA) per velocizzare attività ripetitive.
  • Supportare la predisposizione dei principali adempimenti (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Prospetto Disabili, 730/4).
  • Gestire il monitoraggio normativo e l’impatto sui processi payroll.
  • Effettuare analisi tecniche su anomalie di sistema e dialogare con gli sviluppatori software (Zucchetti) per la risoluzione bug.
  • Contribuire alla documentazione operativa e al miglioramento continuo dei processi interni.

🧩 Requisiti

  • Diploma in Sistemi Informativi Aziendali o titolo equivalente; gradita laurea in ambito economico/tecnico.
  • Esperienza pregressa in uffici paghe, service center o studi di consulenza OPPURE NEO DIPLOMATO INFORMATICO O LAUREATO
  • Capacità di analisi, precisione, problem solving e orientamento al risultato.
  • Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.

🎁 Cosa Offriamo

  • Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato.
  • Percorsi formativi continui in ambito payroll, HR tech e strumenti di automazione.
  • Ambiente dinamico, innovativo e orientato al miglioramento dei processi.
  • Possibilità di crescita in ruoli di responsabilità tecnica
  • Full time

 

 

Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026

Azienda

Studio di consulenza del lavoro

Requisiti

Diploma/laurea in materie informatiche o economia

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)