Descrizione
Manpower ricerca per azienda cliente un/a: Specialist, Personnel Budgeting and Reporting.
La risorsa dovrà contribuire alla gestione del costo del lavoro in linea con il piano di Personnel Budgeting a Reporting aziendale.
Si occuperà di:
• Verificare e monitorare il costo del lavoro e predispone la documentazione di Budgeting and Reporting.
• predisporre l'elaborazione di costi del personale e budget previsionali.
• Elaborare la contabilizzazione dei costi del personale.
• Gestire la rilevazione delle presenze, dei giustificativi, dei permessi, dei congedi, delle assenze di qualsiasi tipologia.
• Fornire consulenza contrattuale e amministrativa al personale.
• Predisporre il sistema e le procedure per la gestione amministrativa del personale.
• Predisporre la gestione dei turni del personale dipendente e degli orari di lavoro aziendali.
• Gestire la corretta elaborazione delle retribuzioni, l'adempimento degli obblighi contrattuali, contributivi e fiscali che riguardano l'amministrazione del personale.
• Gestire il processo di payroll per l'emissione delle buste paga.
• Mantenere gli opportuni rapporti e comunicazioni con i diversi istituti, soggetti d'interesse e consulenti.
• Contribuire alla gestione del parco auto aziendale curandone la gestione amministrativa.
• Mantenere ed aggiorna l'anagrafica del personale dipendente.
• partecipare agli audit interni ed estemi predisponendo la documentazione di pertinenza.
Sarà considerato un requisito preferenziale la conoscenza di:
Office Suite.
Zucchetti.
SAP.
Piattaforme di enti e ministeri
E' considerato un requisito NECESSARIO la conoscenza della lingua inglese.
L'azienda offre un iniziale contratto ed una RAL tra i 35 e i 38 k.
La risorsa dovrà contribuire alla gestione del costo del lavoro in linea con il piano di Personnel Budgeting a Reporting aziendale.
Si occuperà di:
• Verificare e monitorare il costo del lavoro e predispone la documentazione di Budgeting and Reporting.
• predisporre l'elaborazione di costi del personale e budget previsionali.
• Elaborare la contabilizzazione dei costi del personale.
• Gestire la rilevazione delle presenze, dei giustificativi, dei permessi, dei congedi, delle assenze di qualsiasi tipologia.
• Fornire consulenza contrattuale e amministrativa al personale.
• Predisporre il sistema e le procedure per la gestione amministrativa del personale.
• Predisporre la gestione dei turni del personale dipendente e degli orari di lavoro aziendali.
• Gestire la corretta elaborazione delle retribuzioni, l'adempimento degli obblighi contrattuali, contributivi e fiscali che riguardano l'amministrazione del personale.
• Gestire il processo di payroll per l'emissione delle buste paga.
• Mantenere gli opportuni rapporti e comunicazioni con i diversi istituti, soggetti d'interesse e consulenti.
• Contribuire alla gestione del parco auto aziendale curandone la gestione amministrativa.
• Mantenere ed aggiorna l'anagrafica del personale dipendente.
• partecipare agli audit interni ed estemi predisponendo la documentazione di pertinenza.
Sarà considerato un requisito preferenziale la conoscenza di:
Office Suite.
Zucchetti.
SAP.
Piattaforme di enti e ministeri
E' considerato un requisito NECESSARIO la conoscenza della lingua inglese.
L'azienda offre un iniziale contratto ed una RAL tra i 35 e i 38 k.