IMPIEGATA/O PAGHE E CONTRIBUTI

  • Codice annuncio: 1048937
  • Data di pubblicazione: 30 settembre 2026
  • Retribuzione: € 27000 - € 31000 Annuale
  • Validità annuncio fino a : 31 ottobre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: amministrazione
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

IMPIEGATA/O PAGHE E CONTRIBUTI

Manpower Business Professional, la specializzazione del Gruppo Manpower dedicata ai profili Finance, Controlling, HR & Legal e Administration, per studio professionale strutturato e consolidato, situato a Moncalieri, è alla ricerca di una figura di:

IMPIEGATA/O PAGHE E CONTRIBUTI

Il ruolo

La risorsa entrerà a far parte di uno studio strutturato e si occuperà della gestione amministrativa del personale per un portafoglio clienti diversificato, garantendo il corretto svolgimento di tutti gli adempimenti legati all'elaborazione delle paghe e alla consulenza amministrativa del lavoro.

In particolare si occuperà di:

In particolare si occuperà di:

  • Gestione degli adempimenti mensili e periodici legati alla contrattualistica del lavoro;
  • Adempimenti relativi all'avvio, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi e agevolazioni);
  • Gestione delle pratiche amministrative connesse al rapporto di lavoro, comprese malattie, infortuni, maternità e congedi;
  • Elaborazione delle denunce contributive e delle comunicazioni agli enti previdenziali e ai fondi di previdenza complementare;
  • Analisi e controllo dei dati retributivi al fine di garantire la correttezza formale e sostanziale delle elaborazioni;
  • Predisposizione di contratti di lavoro e relativa documentazione amministrativa;
  • Supporto nella predisposizione delle distinte di pagamento contributive;
  • Gestione della documentazione attraverso i sistemi informatici dello Studio;
  • Interfaccia con i clienti per la gestione delle tematiche amministrative del personale, con il supporto e la supervisione del responsabile di funzione;
  • Supporto ai colleghi nelle attività payroll e aggiornamento continuo sulla normativa giuslavoristica vigente;
  • Collaborazione con gli uffici HR delle aziende clienti per la raccolta e il monitoraggio delle presenze.

Il profilo ideale

  • Esperienza consolidata nel ruolo maturata presso studi professionali o centri elaborazione paghe
  • Conoscenza del gestionale Teamsystem
  • Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale
  • Buona conoscenza dei principali software paghe e del pacchetto Office
  • Precisione, autonomia operativa e capacità di gestione delle scadenze
  • Ottime doti organizzative e relazionali
  • Predisposizione al lavoro in team e orientamento al cliente

Orario di lavoro

Full time, dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00/14:00-18:00

Contratto

  • Inserimento diretto presso lo studio
  • Contratto a tempo indeterminato
  • CCNL Studi Professionali
  • Retribuzione Annua Lorda indicativamente compresa tra 27.000 € e 31.000 €, con possibilità di valutazione in base all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate

Sede di lavoro

Moncalieri (TO)

 

Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)