Consulente del lavoro

  • Codice annuncio: 1059667
  • Data di pubblicazione: 29 ottobre 2026
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: amministrazione
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Società di consulenza aziendale, con sede a Roma, ci ha incaricato della ricerca e selezione di una figura di Consulente del Lavoro.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

Pareri su CCNL, inquadramenti, orario di lavoro, trasferte, retribuzione variabile e fringe benefit; scelta delle tipologie contrattuali e delle agevolazioni contributive/incentivi all'assunzione

Assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni; procedimenti disciplinari; dimissioni e risoluzioni consensuali

Istruttoria e gestione di CIGO, CIGS, FIS e fondi di solidarietà bilaterali; procedure di licenziamento collettivo

Assistenza in conciliazioni (sede sindacale, ITL, commissioni di certificazione); gestione di ispezioni INPS, INAIL e ITL;

Monitoraggio di novità normative, circolari INPS/INAIL e rinnovi CCNL; diffusione di istruzioni operative al team

Rapporti con INPS, INAIL, ITL, Agenzia delle Entrate, organizzazioni sindacali e consulenti dei clienti

Si prevede una collaborazione con fascia di RAL da 35K a 40K

Zona di lavoro: EUR

 

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

Azienda

Società di consulenza aziendale e fiscale

Requisiti

Abilitazione alla professione e iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro, esperienza di almeno 5 anni in studio professionale, STP o CED paghe, con gestione autonoma di clienti, conoscenza approfondita di diritto del lavoro, legislazione previdenziale e assicurativa, fiscalità del lavoro dipendente.      Padronanza dei principali CCNL (Commercio, Metalmeccanico industria, Studi professionali, Multiservizi), esperienza diretta in ammortizzatori sociali, conciliazioni e gestione di accessi ispettivi.

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)