INGEGNERE MECCANICO JUNIOR (FACILITY)

  • Codice annuncio: 1002492
  • Data di pubblicazione: 18 maggio 2026
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: produzione
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Per realtà industriale operante nel settore chimico farmaceutico ricerchiamo un/una INGEGNERE MECCANICO  per Facility da inserire all’interno del team tecnico, con responsabilità sulla gestione, manutenzione e ottimizzazione degli impianti di stabilimento.

Principali responsabilità:
  • Gestione e supervisione degli impianti di utility (es. HVAC, aria compressa, vapore, acqua purificata)
  • Pianificazione e coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria
  • Monitoraggio delle performance degli impianti e implementazione di azioni correttive/migliorative
  • Supporto nella gestione di progetti di upgrading e nuovi impianti
  • Collaborazione con i reparti di Produzione, Qualità e Sicurezza
  • Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica secondo normative vigenti
  • Gestione fornitori e ditte esterne per interventi tecnici

Requisiti richiesti:
  • Laurea in ingegneria meccanica
  • Esperienza anche breve in ambito facility, manutenzione o servizi generali
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza base di normative su sicurezza (D.Lgs. 81/08)

Orario:  full-time dal lunedì a venerdì 08:00 – 17:00 con disponibilità a straordinari (anche sabato e domeniche)

Inquadramento: secondo il ccnl chimica industria RAL 28.000 € - 35.000 € a seconda dell'esperienza

Luogo di lavoro: Trieste, zona industriale

 

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

Azienda

azienda chimico farmaceutica

Requisiti

laurea in ingegneria meccanica, Excel

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)