stage extracurriculare (6 mesi) – comunicazione corporate & public affairs

  • Codice annuncio: 985829
  • Data di pubblicazione: 17 maggio 2026
  • Validità annuncio fino a : 15 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: Ibrido
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: marketing comunicazione
  • Contratto​: Tirocinio
  • Opportunità Green: No

Descrizione

🎓 Stage Extracurriculare (6 mesi) – Comunicazione Corporate & Public Affairs
📍 Milano | 🏥 Settore farmaceutico

Se sei un/una neolaureato/a con interesse per la comunicazione corporate e il contesto istituzionale, questa è un’ottima opportunità per entrare nell’area Corporate Affairs e lavorare su progetti di comunicazione, media, digital e public affairs.
🔍 Di cosa ti occuperai • Supporto ai progetti di comunicazione corporate interna ed esterna
• Creazione di contenuti e materiali per stakeholder interni ed esterni
• Gestione e aggiornamento dei canali di comunicazione corporate
• Supporto alle attività di Media & PR e alle relazioni con associazioni pazienti
• Supporto alle iniziative di Public Affairs a livello nazionale e regionale

🎓 Requisiti • Laurea Magistrale e/o Master in Comunicazione, Marketing o discipline affini
• In alternativa: Giurisprudenza, Scienze Politiche, Relazioni Internazionali
• Forte interesse per la comunicazione corporate e l’ambiente istituzionale
• Conoscenza dei principali canali digitali e delle logiche di comunicazione corporate
• Buone capacità relazionali, organizzative e analitiche
• Inglese fluente (livello B2/C1)

💼 Cosa offriamo • Stage extracurriculare di 6 mesi (con possibilità di proroga)
• Rimborso spese 850€ + buoni pasto
• Orario full-time giornaliero
• Possibilità di smart working

👉 Un’ottima opportunità per iniziare una carriera nella Comunicazione Corporate e nei Public Affairs

 

Requisiti

laurea magistrale /master in comunicazione/marketing, inglese fluente

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)