stage curriculare – regulatory affairs (6 mesi)

  • Codice annuncio: 985765
  • Data di pubblicazione: 17 maggio 2026
  • Validità annuncio fino a : 15 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: Ibrido
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: lifescience
  • Contratto​: Tirocinio
  • Opportunità Green: No

Descrizione

🔬 stage curriculare – regulatory affairs (6 MESI)
📍 Milano
🏢 Sandoz – Multinazionale farmaceutica

Per Sandoz siamo alla ricerca di un/una laureando/a da inserire in stage curriculare all’interno del team Regulatory Affairs.

La risorsa affiancherà il team nelle attività regolatorie quotidiane, supportando la gestione della documentazione e il rispetto delle normative vigenti, in un contesto strutturato e internazionale.


🧪 Attività

• Supporto al team Regulatory Affairs nelle attività operative quotidiane
• Preparazione, revisione e gestione della documentazione regolatoria
• Collaborazione con i dipartimenti interni per garantire la conformità alle normative locali e internazionali
• Supporto nella preparazione dei dossier regolatori per l’approvazione dei prodotti
• Monitoraggio delle modifiche normative e degli aggiornamenti del settore


🎓 Requisiti

• Laurea (o in fase di conseguimento) in Scienze Farmaceutiche, CTF, Chimica o affini
• Conoscenza di base delle normative regolatorie in ambito farmaceutico
• Master in Affari Regolatori
• Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team
• Buone capacità organizzative e comunicative
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese


💼 Si offre

• Stage curriculare di 6 mesi
• Rimborso spese: 850€ mensili
• Ticket restaurant giornaliero
• Possibilità di smart working dopo un periodo iniziale

 

Annuncio valido fino a: 15-Dec-2026

Requisiti

Scienze Farmaceutiche, CTF, Chimica o affini, Master in Affari Regolatori, Buona conoscenza della lingua italiana e inglese

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)