Regulatory Affairs Specialist - Categorie Protette L.68/99, art.1

  • Codice annuncio: 958603
  • Data di pubblicazione: 17 maggio 2026
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: amministrazione
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Il Team Beyond di ManpowerGroup – specializzato nell’inserimento di profili beneficiari di Legge 68/99 – ricerca per azienda cliente del settore chimico‑farmaceutico situata nella zona di Assago/Rozzano, una valida risorsa come:

Regulatory Affairs Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, art.1)

La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e multinazionale, caratterizzato da forte collaborazione interdisciplinare e attenzione alla crescita professionale.

Responsabilità principali:

  • Supporto nella preparazione, revisione e gestione della documentazione regolatoria;
  • Collaborazione con i team interni per garantire conformità alle linee guida AIFA/EMA;
  • Monitoraggio delle normative nazionali e internazionali;
  • Aggiornamento e gestione dei database regolatori interni.


Requisiti:

  • Appartenenza alle Categorie Protette (art.1 – L.68/99);
  • Laurea scientifica o affini;
  • Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in contesti regolati e documentali.


📍 Sede: Assago / Rozzano (MI)
🕓 Orario: Full time, dal lunedì al venerdì (si valutano esigenze individuali)
📅 Contratto: Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo determinato e/o indeterminato

Azienda

AZIENDA DEL SETTORE CHIMICO-FARMACEUTICO

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette L.68/99

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)