Addetto/a al Recupero Crediti - appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (art.1)

  • Codice annuncio: 988764
  • Data di pubblicazione: 18 maggio 2026
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: finance
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Il Team Beyond di ManpowerGroup - specializzato nell'inserimento di profili beneficiari di Legge 68/99 - ricerca per azienda leader nella gestione del credito della città di Milano, una valida risorsa da inserire come: 

ADDETTO/A AL RECUPERO CREDITI - Categorie Protette (L.68/99)

La risorsa sarà responsabile della gestione di portafogli di crediti retail (prestiti personali, carte di credito, scoperti di conto, mutui, utenze), operando nel rispetto della normativa, con l'obiettivo di recuperare in maniera sostenibile il credito. 

Tra le responsabilità: 
  • Contatto con i debitori tramite telefono, email, strumenti digitali e lettere
  • Analisi della posizione debitoria e della situazione economico‑finanziaria del cliente
  • Definizione di piani di rientro personalizzati e sostenibili
  • Aggiornamento costante dei sistemi gestionali e CRM
  • Collaborazione con il team legale per eventuali escalation giudiziali
  • Monitoraggio delle performance di recupero rispetto ai KPI assegnati


📍 Sede di lavoro: Milano (MI)
🕓 Orario: Full Time, dal lunedì al venerdì
📅 Contratto: diretto, a tempo Indeterminato


Requisiti: 
  • Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o finanziario)
  • Esperienza minima in ruoli similari (di recupero credito, contact center)
  • Ottime capacità comunicative e di ascolto attivo
  • Approccio empatico e orientato alla soluzione
  • Capacità di lavorare per obiettivi e KPI

 

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

Azienda

Società leader nella gestione del credito

Requisiti

Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99, art.1)

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)