Development & Release Engineer TORINO TRIENNALI

  • Codice annuncio: 1056682
  • Data di pubblicazione: 22 ottobre 2026
  • Retribuzione: € 2000 - € 2400 Mensile
  • Industria: Automotive
  • Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: engineering
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Per primario contesto multinazionale leader in ambito automotive, Manpower ricerca:

Design Release Engineer (DRE)

Sede di lavoro: Torino Sud

IL RUOLO

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo dei componenti e dei sistemi assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di qualità, performance, tempistiche e costi definiti dal progetto. In collaborazione con i team specialistici, coordinerà le attività di progettazione, validazione e industrializzazione, assicurando la robustezza del design, la producibilità dei componenti e la conformità agli standard tecnici aziendali.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Supportare, in coordinamento con il team Advance Development, le attività di pre-sviluppo dei componenti e sistemi assegnati per garantire il rispetto delle milestone progettuali.
  • Assicurare la disponibilità e la completezza della documentazione necessaria all'avvio delle attività di sourcing (Sourcing Package), mantenendola costantemente aggiornata durante l'evoluzione del progetto.
  • Coordinare i team di Engineering e i fornitori per garantire la fattibilità tecnica, la robustezza del design, la producibilità dei componenti e la conformità della documentazione tecnica.
  • Identificare eventuali criticità o deviazioni dagli standard di progettazione e validazione, promuovendo le necessarie azioni correttive o eventuali deroghe.
  • Contribuire, insieme ai principali stakeholder di progetto (Core Team Engineers, SDM, DRE, SSTL), alla definizione dei piani di validazione tecnica, alla gestione dei risultati dei test e alla risoluzione delle problematiche emerse durante lo sviluppo.
  • Gestire, in collaborazione con DL e SDM, le attività di Design FMEA e Installation FMEA, effettuando le necessarie valutazioni del rischio.
  • Predisporre la documentazione necessaria all'implementazione delle modifiche tecniche (ODM, CCD, CN), richiedendo le relative valutazioni economiche e supportando le attività di approvazione.
  • Garantire il rilascio della documentazione tecnica e dei disegni di progetto, monitorandone la corretta implementazione in produzione.

RESPONSABILITÀ

  • Garantire il corretto sviluppo dei componenti e sistemi assegnati nel rispetto degli obiettivi di Qualità, Costi, Tempi e Performance.
  • Coordinare le attività tecniche tra funzioni aziendali e fornitori.
  • Supportare la definizione e l'esecuzione dei piani di validazione.
  • Assicurare il rispetto degli standard di progettazione e test.
  • Monitorare rischi tecnici, avanzamento delle attività e milestone progettuali.
  • Supportare industrializzazione, diagnostica e risoluzione delle problematiche tecniche durante tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto.

IL PROFILO

  • Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria o discipline tecniche affini.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
  • Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

IL CONTRATTO

Inserimento con contratto a tempo indeterminato in staff leasing, all'interno di un importante gruppo multinazionale leader del settore automotive.

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)