Brakes Project Performance Engineer (PPE)

  • Codice annuncio: 1056503
  • Data di pubblicazione: 22 ottobre 2026
  • Retribuzione: € 2400 - € 2600 Mensile
  • Industria: Automotive
  • Validità annuncio fino a : 15 gennaio 2027
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: engineering
  • Contratto​: Tempo indeterminato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Per primario contesto multinazionale leader in ambito automotive, Manpower ricerca:

Brakes Project Performance Engineer (PPE)

Sede di lavoro: Torino – Mirafiori Sud

IL RUOLO

La risorsa sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di performance del veicolo, garantendo il corretto sviluppo, tuning e validazione dei sistemi frenanti nell'ambito dei progetti assegnati. Collaborerà con i team di Engineering, Vehicle Dynamics e Project Management per assicurare il rispetto dei requisiti tecnici, qualitativi, normativi e delle milestone di sviluppo.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

  • Sviluppare e mantenere scenari funzionali e specifiche tecniche per il raggiungimento degli obiettivi di performance del veicolo.
  • Eseguire attività di benchmark e analisi comparative rispetto ai competitor e agli obiettivi interni di progetto.
  • Analizzare le definizioni digitali del veicolo e supportare le review tecniche per verificare la robustezza delle soluzioni adottate.
  • Contribuire alla pianificazione e allo sviluppo del piano di validazione (DVP&R) relativo alle performance dei sistemi frenanti.
  • Definire strategie di validazione, requisiti prototipali, mezzi di test, allocazione delle risorse e stime di carico di lavoro.
  • Pianificare, coordinare ed eseguire attività di validazione digitale e fisica, monitorando il raggiungimento dei target di performance.
  • Analizzare i risultati dei test, fornire valutazioni tecniche e supportare i processi decisionali durante le principali milestone di sviluppo.
  • Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti, identificando rischi e criticità e predisponendo la relativa reportistica verso il management di programma.
  • Garantire il rispetto delle normative vigenti e degli standard ingegneristici aziendali.
  • Supportare le attività di root cause analysis e risoluzione delle problematiche tecniche durante le fasi di sviluppo e produzione.

RESPONSABILITÀ

  • Raggiungere gli obiettivi di performance e funzionalità del veicolo relativi ai sistemi frenanti.
  • Supportare il rispetto delle milestone progettuali e la convergenza tecnica dei programmi assegnati.
  • Definire e monitorare target prestazionali e attività di validazione.
  • Gestire attività di calibrazione, tuning e deliverable tecnici.
  • Monitorare l'esecuzione del DVP&R e riportare periodicamente lo stato di avanzamento del progetto.

IL PROFILO

  • Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Automotive, Aerospaziale o discipline affini.
  • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, PowerPoint e Word.
  • Interesse per la dinamica del veicolo, i sistemi telaio e le tecnologie frenanti.
  • Capacità di analisi tecnica, problem solving e individuazione delle cause radice.

COMPETENZE PREFERENZIALI

  • Conoscenza di base della dinamica del veicolo e dei sistemi frenanti.
  • Conoscenza delle metodologie di analisi dati e interpretazione dei risultati di prova.
  • Interesse verso sistemi ADAS, Vehicle Dynamics e tecnologie automotive innovative.

IL CONTRATTO

Inserimento con contratto a tempo indeterminato in staff leasing, all'interno di un contesto multinazionale altamente strutturato e orientato all'innovazione nel settore automotive.

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)