Descrizione
Per azienda leader nel settore Aerospazio, Difesa & Sicurezza, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Technical Manager nel team di gestione tecnica SEEIG. La figura avrà un ruolo centrale nel coordinamento e nella gestione dei processi tecnici, assicurando la corretta pianificazione, gestione dei rischi e il raggiungimento degli obiettivi prefissati nei progetti.
Attività
Le principali responsabilità del ruolo includono:
- Gestione dei processi di management tecnico, con particolare attenzione ai rischi, alle assunzioni e alla pianificazione delle attività relative al SEEIG.
- Coordinamento e gestione del piano e del quarterly planning.
- Monitoraggio e gestione del processo di maturità ingegneristica (engineering maturity process).
Requisiti richiesti (Hard Skills)
- Laurea in Ingegneria Industriale, Economia o discipline affini.
- Conoscenza dei processi e degli strumenti di Project Management.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Buona padronanza del pacchetto Office.
- Gradita la conoscenza di MS Project.
- Disponibilità a trasferte e alla possibilità di trasferimento nel Regno Unito per un distacco di medio-lungo termine (3–5 anni).
Completano il profilo (Soft Skills)
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione in contesti multidisciplinari.
- Capacità di relazionarsi con team internazionali e culture diverse.
- Eccellenti competenze comunicative e relazionali, anche con membri di team diversi.
- Ottime capacità organizzative, di pianificazione e coordinamento.
- Problem solving, proattività e orientamento al risultato.
- Curiosità e attitudine all’apprendimento continuo.
Sede
Torino – con successiva possibilità di distacco nel Regno Unito
Si offre
Contratto a tempo indeterminato con inserimento diretto in azienda.
Opportunità di crescita professionale in un ambiente internazionale e altamente innovativo.
Azienda
Talent Solutions è la società del gruppo Manpower che integra le tre soluzioni strategiche RPO (Recruitment Process Outsourcing), Right Management e TAPFIN per fornire soluzioni a 360°, innovative e data driven per la gestione del talento durante tutto il ciclo della vita professionale.
Da attraction e acquisition dei talenti fino ad upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti con il supporto delle migliori tecnologie e insights sul mondo del lavoro, aiutando i Talenti ad accedere all’Organizzazione più adatta, e permettendo a queste ultime di accelerare le proprie performance di business, anticipando le esigenze future.
Requisiti
Project Management, lingua inglese, Office, disponibilità al trasferimento