Materials Planning & Execution Specialist - Scheduling & Planning

  • Codice annuncio: 1045848
  • Data di pubblicazione: 24 settembre 2026
  • Retribuzione: € 2280 - € 2280 Mensile
  • Validità annuncio fino a : 24 dicembre 2026
  • Posizioni ricercate: 1
  • In presenza / Da remoto: In presenza
  • Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
  • Dipartimento: engineering
  • Contratto​: Tempo determinato
  • Opportunità Green: No

Descrizione

Manpower ricerca un/una Materials Planning & Execution Specialist da inserire in un contesto internazionale altamente strutturato.

Job Summary

La risorsa, in qualità di Master Scheduler, sarà responsabile del Demand Management e del Production Planning, garantendo l’allineamento tra obiettivi di Business e processi di pianificazione. Contribuirà ai risultati di breve e lungo periodo definendo e caricando il miglior piano produttivo possibile, in linea con la domanda cliente, interfacciandosi proattivamente con stakeholder interni ed esterni.

Responsabilità principali

  • Allineare i piani produttivi ai requisiti Cliente per tutti gli stabilimenti, attraverso:

    • coordinamento delle revisioni settimanali della domanda e gestione degli ordini d’acquisto

    • analisi della domanda rispetto alla capacità produttiva e alla fattibilità

    • identificazione di opportunità di pull-in e push-out, anche nel frozen period

  • Gestire il PFEP (Plan for Every Part) in un contesto di pull-planning basato sul consumo.

  • Guidare le discussioni di scheduling su variazioni dei volumi motore e domanda ricambi, coinvolgendo Program Management, Fulfillment, MRP Controllers e Sourcing, assicurando piani eseguibili in SAP.

  • Collaborare con il team globale (Master Schedulers, Planners, Forecasters, Configuration Managers) secondo l’approccio FLIGHT DECK.

  • Gestire attività di pianificazione a breve e lungo termine.

  • Monitorare e guidare le performance rispetto ai principali KPI: inventario, delinquency, output.

  • Supportare progetti cross-funzionali di miglioramento per aumentare accuratezza della pianificazione, efficienza operativa e performance della supply chain.

  • Promuovere iniziative di continuous improvement su processi di pianificazione, gestione inventario e reattività verso il Cliente.

Requisiti essenziali

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale, Meccanica o Aeronautica, oppure Diploma Tecnico con esperienza rilevante.

  • Esperienza pregressa in Manufacturing o Supply Chain.

  • Ottima conoscenza di inglese e italiano.

  • Familiarità con SAP.

  • Spiccate capacità analitiche e di problem solving.

  • Ottime capacità comunicative.

  • Forte senso di prioritizzazione.

  • Attitudine al lavoro in team internazionale.

  • Precisione e attenzione al dettaglio.

  • Conoscenza dei principi Lean.

  • Ottima padronanza del pacchetto MS Office.

  • Permesso di lavoro UE.

Caratteristiche desiderate

  • Esperienza in end-item planning o material scheduling.

  • Esperienza in Pull Planning e gestione PFEP.

  • Capacità di influenzare in contesti matriciali.

  • Competenze digitali.

  • Disponibilità a trasferte.

  • Capacità di mediazione.

  • Conoscenza base dell’ambiente Oracle.

Dettagli dell’offerta

  • Sede di lavoro: Rivalta (TO)

  • Tipologia di inserimento: Somministrazione a tempo determinato (6 mesi iniziali con possibilità di proroga)

  • Impegno: Full time

  • Inquadramento: Livello C3 – CCNL Metalmeccanica Industria

  • Ruolo: Impiegatizio

  • Retribuzione mensile: 2.280 euro

Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale, Meccanica o Aeronautica, oppure Diploma Tecnico con esperienza rilevante. Esperienza pregressa in Manufacturing o Supply Chain. Ottima conoscenza di inglese e italiano. Familiarità con SAP. Spiccate capacità analitiche e di problem solving. Ottime capacità comunicative. Forte senso di prioritizzazione. Attitudine al lavoro in team internazionale. Precisione e attenzione al dettaglio. Conoscenza dei principi Lean. Ottima padronanza del pacchetto MS Office.

NOTE LEGALI:

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)