A.R.P.A.B.


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Descrizione cliente

AVVISO

Per il nostro cliente ARPA Basilicata, l’Agenzia Regionale per l’Ambiente di Basilicata (di seguito ARPAB), Manpower S.r.l. gestirà la seguente selezione per individuare un bacino di lavoratori per far fronte alle esigenze di somministrazione di lavoro temporaneo.

Per tutte le posizioni oggetto di selezione si fa riferimento alle attività specifiche previste dal DGR 435/2016 MASTERPLAN redatto congiuntamente da ARPAB e REGIONE BASILICATA, reperibile sul sito http://www.arpab.it/ (http://www.arpab.it/public/DGR%20n.1101%20del%2028.09.2016%20Masterplan.pdf ) Trattandosi di nuova selezione, si precisa che possono candidarsi, nei tempi e nei modi indicati nel presente avviso, anche coloro che hanno presentato la propria candidatura in precedenti selezioni effettuate da Manpower S.r.l. per ARPA Basilicata.

Le figure ricercate sono:

Posizione 1 - N° 2 FUNZIONARI TECNICI LAUREATI IN CHIMICA PER UFFICIO SUOLO E RIFIUTI, POTENZA

A) l’inquadramento è previsto al livello D del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: laurea in chimica

C) requisito 2 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi nelle attività descritte nella Scheda Masterplan P1-S01-Suolo e rifiuti PZ

D) sede di lavoro: Potenza

Posizione 2 - N° 1 FUNZIONARIO TECNICO LAUREATO IN CHIMICA PER CENTRO REGIONALE RADIOATTIVITÀ, MATERA

A) l’inquadramento è previsto al livello D del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: laurea in chimica

C) requisito 2 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi, nelle attività descritte nella Scheda Masterplan P1-S02-CRR (Centro Regionale Radioattività)

D) sede di lavoro: Matera

Posizione 3 - N° 1 FUNZIONARIO TECNICO LAUREATO IN CHIMICA PER UFFICIO RISORSE IDRICHE, MATERA

A) l’inquadramento è previsto al livello D del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: laurea in chimica

C) requisito 2 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi, nelle attività descritte nella Scheda Masterplan P1-S02 Risorse idriche MT

D) sede di lavoro: Matera

Posizione 4 - N° 1 FUNZIONARIO TECNICO LAUREATO IN CHIMICA PER UFFICIO QUALITA’ DELL’ARIA, POTENZA

A) l’inquadramento è previsto al livello D del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: laurea in chimica

C) requisito 2 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi, in modellistica di diffusione e trasporto degli inquinanti in atmosfera. Scheda Masterplan P7

D) sede di lavoro: Potenza

Posizione 5 - N° 1 FUNZIONARIO TECNICO LAUREATO IN FISICA PER CENTRO REGIONALE RADIOATTIVITÀ, MATERA

A) l’inquadramento è previsto al livello D del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: laurea in fisica

C) requisito 2 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi, nelle attività descritte nella Scheda Masterplan P1-S02-CRR (Centro Regionale Radioattività)

D) sede di lavoro: Matera

Posizione 6 - N° 1 FUNZIONARIO TECNICO LAUREATO IN FISICA PER UFFICIO QUALITA’ DELL’ARIA, POTENZA

A) l’inquadramento è previsto al livello D del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: laurea in fisica

C) requisito 2 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi, in modellistica di diffusione e trasporto degli inquinanti in atmosfera. Scheda Masterplan P7

D) sede di lavoro: Potenza

Posizione 7 – N° 1 FUNZIONARIO TECNICO BIOLOGO PER AREA BIOLOGIA AMBIENTALE ED ECOTOSSICOLOGIA, METAPONTO

A) l’inquadramento è previsto al livello D del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: laurea in biologia

C) requisito 2 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi, in attività in campo e identificazione - microinvertebrati bentonici per indice STAR-ICMi - diatomee epilitiche per indice ICMi - specie fitoplanctoniche fluviali e marine - specie zooplanctoniche e macrovertebrati marini. Scheda Masterplan P1-S03 Area Biologia Ambientale ed Ecotossicologia

D) sede di lavoro: Metaponto

Posizione 8 – N° 2 FUNZIONARI TECNICI BIOLOGI PER UFFICIO PIANO TUTELA ACQUE, METAPONTO

A) l’inquadramento è previsto al livello D del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: laurea in biologia

C) requisito 2 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi, in attività in campo e identificazione - microinvertebrati bentonici per indice STAR-ICMi - diatomee epilitiche per indice ICMi - specie fitoplanctoniche fluviali e marine - specie zooplanctoniche e macroinvertebrati marini. Scheda Masterplan P2

D) sede di lavoro: Metaponto

Posizione 9 - N° 1 FUNZIONARIO TECNICO INGEGNERE PER UFFICIO QUALITA’ DELL’ARIA, POTENZA

A) l’inquadramento è previsto al livello D del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: laurea in ingegneria (qualsiasi indirizzo)

C) requisito 2 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi, in modellistica di diffusione e trasporto degli inquinanti in atmosfera. Scheda Masterplan P7

D) sede di lavoro: Potenza

Posizione 10 - N° 2 FUNZIONARIO TECNICO INGEGNERE AMBIENTALE PER UFFICIO QUALITA’ DELL’ARIA, POTENZA

A) l’inquadramento è previsto al livello D del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: laurea in ingegneria ambientale

C) requisito 2 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi, nelle attività descritte nella Scheda Masterplan P7

D) sede di lavoro: Potenza

Posizione 11 - N° 2 COLLABORATORI TECNICI - PERITI CHIMICI O ASSISTENTI TECNICI DI LABORATORIO PER LABORATORIO STRUMENTALE, POTENZA

A) l’inquadramento è previsto al livello C del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: diploma di perito chimico e/o diploma di laurea in tecniche di laboratorio biomedico.

C) requisito 1 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi, nelle attività descritte nella Scheda Masterplan P1-S01 Laboratorio Strumentale PZ

D) sede di lavoro: Potenza

Posizione 12 - N° 1 COLLABORATORE TECNICO - PERITO CHIMICO O ASSISTENTE TECNICO DI LABORATORIO PER UFFICIO RISORSE IDRICHE, MATERA

A) l’inquadramento è previsto al livello C del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: diploma di perito chimico e/o diploma di laurea in tecniche di laboratorio biomedico.

C) requisito 2 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi, nelle attività descritte nella Scheda Masterplan P1-S02 Risorse Idriche MT

D) sede di lavoro: Matera

Posizione 13 - N° 1 COLLABORATORE TECNICO - PERITO CHIMICO O ASSISTENTE TECNICO DI LABORATORIO PER AREA CHIMICA, METAPONTO

A) l’inquadramento è previsto al livello C del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: diploma di perito chimico e/o diploma di laurea in tecniche di laboratorio biomedico.

C) requisito 2 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi, nelle attività descritte nella Scheda Masterplan P1-S03 Area Chimica Metaponto

D) sede di lavoro: Metaponto

Posizione 14 - N° 1 COLLABORATORE TECNICO - PERITO CHIMICO O ASSISTENTE TECNICO DI LABORATORIO PER UFFICIO PIANO TUTELA ACQUE, METAPONTO

A) l’inquadramento è previsto al livello C del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali

B) requisito 1 di accesso alla selezione: diploma di perito chimico e/o diploma di laurea in tecniche di laboratorio biomedico.

C) requisito 2 di accesso alla selezione: esperienza lavorativa, o in stage/tirocinio, di almeno 3 (tre) mesi, nelle attività descritte nella Scheda Masterplan P2

D) sede di lavoro: Metaponto

REQUISITI INDISPENSABILI PER ACCEDERE ALLA SELEZIONE

Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti, oltre a quelli indicati nella descrizione delle figure ricercate (ai punti B e C):

  • Disponibilità a lavorare in missioni esterne;
  • Disponibilità a prestare servizio nella sede indicata nel presente avviso e relativa alla posizione per cui ci si candida (vedi punto D) e, in caso di necessità, presso tutte le altre sedi di lavoro esistenti attualmente in ARPAB o che saranno successivamente istituite;
  • Età non inferiore agli anni 18;
  • Non aver riportato condanne penali o altre misure che escludano dalla nomina o siano causa di destituzione dagli impieghi presso pubbliche amministrazioni;
  • Non essere stati destituiti o dispensati o decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti ovvero licenziati da una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare;
  • Disponibilità immediata a prendere servizio.

L’equipollenza o equivalenza dei titoli di studio è soltanto quella prevista dal legislatore e non è suscettibile di interpretazione analogica. Per i titoli equipollenti o equivalenti dovranno essere indicati gli estremi del relativo provvedimento che ne dichiara l’equipollenza o l’equivalenza. Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero dovranno essere indicati gli estremi del provvedimento di riconoscimento del titolo di studio in Italia. Verrà garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125 e ss.mm.ii.

Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

MODALITA’ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Per l’ammissione alle selezioni la domanda va presentata, entro il termine perentorio delle ore 18:00 del giorno 23 Luglio 2018, esclusivamente via Internet, compilando l’apposito modulo elettronico online (Form) disponibile attraverso il PULSANTE “ARPAB” riportato sul sito http://www.manpower.it

Si considera presentata nei termini, a pena di esclusione, la domanda di ammissione confermata ed accettata dal sistema entro le ore 18:00 dell’ultimo giorno utile.

Dopo le ore 18:00 il collegamento al Form verrà disattivato.

La data di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione è certificata dal sistema informatico che assegnerà un protocollo con data e orario, allo scadere del termine utile per la presentazione, non permetterà più l’accesso.

Al termine delle attività di compilazione e di invio della domanda per via telematica, il candidato riceverà un messaggio di posta elettronica generato in automatico dall’applicazione informatica con la conferma dell’avvenuta acquisizione della domanda e di una copia della domanda compilata (in formato PDF).

Con la ricezione della copia della domanda viene bloccata qualsiasi possibilità di correzione dei dati inseriti, nel caso il candidato rilevasse, nel rileggere la domanda, di aver inserito uno o più dati errati può segnalare l’errore con apposita autocertificazione (compilata ai sensi del D.P.R. 445/2000) dove indicherà in dettaglio i dati errati e quelli che intende sostituire come corretti.

Prima della prova a test, al momento del riconoscimento, i candidati dovranno consegnare i seguenti docuementi:

  • Copia della domanda di partecipazione (come su indicato) ed eventuali autocertificazioni (ai sensi del D.P.R. 445/2000) relative a variazioni dei dati inseriti e/o correzione di errori;
  • L’allegato 1 - Autocertificazione dei titoli posseduti contenente i titoli di studio e le esperienze di lavoro che si intende presentare per la valutazione;
  • L’allegato 2 – da esibire solo in caso di errore di compilazione della domanda di partecipazione
  • NOTA BENE In caso di errore nella compilazione della domanda in relazione a dati che concorrono all’ottenimento di punteggio, quali titoli di studio (tipologia e voto) ed esperienze lavorative (n° mesi), come previsto nell’avviso di selezione, si dovrà produrre autocertificazione relativa. Al fine della correzione dei punteggi attribuiti per titoli si dovrà produrre l’autocertificazione sul modulo allegato 2 (richiesta modifica titoli) da inviare entro il 19/07/2018 a mezzo posta elettronica all’indirizzo mail selezionearpab@manpower.it , specificando il numero di protocollo indicato in alto a sinistra nella domanda di partecipazione. La modifica sarà recepita solo se il candidato riceverà conferma della ricezione della comunicazione; in caso di mancata ricezione della conferma si invita a contattare i numeri indicati nel form on line.
  • Copia conforme del titolo di studio;
  • Copia conforme dell’abilitazione alla professione ove conseguita e dichiarata nel suddetto allegato 1
  • Fotocopia di un documento d’identità in corso di validità

Non si terrà conto delle domande (e non verranno protocollate) che non contengano tutte le indicazioni circa il possesso dei requisiti richiesti per l’ammissione alla selezione e tutte le dichiarazioni richieste dal presente avviso. Manpower verificherà la validità delle domande solo dopo lo svolgimento della prova test.

La mancata esclusione dalla prova non costituisce garanzia della regolarità della domanda di partecipazione alla selezione, né sana le irregolarità della domanda stessa.

Verranno effettuati idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato mediante l’utilizzo del Form.

Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni il candidato sarà escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art.76 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni.

Il giorno 24 luglio 2018 verrà data comunicazione sul sito http://www.manpower.it del calendario per lo svolgimento delle prove test, che si svolgeranno nei giorni dal 25 al 28 luglio 2018 presso la sede dell’EFAB – Ente Fiera Autonomo Basilicata – ssito alla Zona Industriale di Tito (PZ), salvo ulteriori avvisi che verranno comunicati negli stessi indirizzi Internet. La suddetta comunicazione ha valore di avviso di convocazione e conterrà la conferma delle date od eventuali variazioni nelle date delle prove, nonché l’orario previsto per le singole sessioni di prova. L’ammissione alle prove avverrà con la più ampia riserva in ordine all’effettivo possesso dei requisiti previsti dal avviso e, pertanto, non costituisce alcuna forma di acquiescenza rispetto a quanto dichiarato nella domanda di partecipazione, né di riconoscimento del possesso dei suddetti requisiti, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000.

I candidati, che hanno presentato domanda attraverso il Form ed hanno stampato la stessa completa di protocollo, dovranno presentarsi agli esami muniti di quanto specificato in precedenza e di un documento di riconoscimento in corso di validità.

Tutte le comunicazioni ai candidati relativamente all’ammissione ed al calendario delle diverse prove sono resi noti, solo ed esclusivamente mediante avviso pubblicato sul sito Internet indicato (http://www.manpower.it ) Tali pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti per cui i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso il giorno e l’ora indicati ad eccezione di coloro che non siano stati ammessi. Il candidato che, per qualsiasi motivo, non si presenti a sostenere una delle prove nei giorni, nell’ora e nella sede stabiliti, sarà dichiarato rinunciatario alle selezioni e pertanto escluso senza ulteriori comunicazioni.

VALUTAZIONE DEI CANDIDATI

La valutazione dei candidati sarà realizzata attraverso:

  • Valutazione relativa a titoli di studio e precedenti esperienze lavorative attinenti il singolo profilo (massimo 61 punti)
  • Test a risposta multipla predefinita (massimo 39 punti) Valutazione

TITOLI DI STUDIO ED ESPERIENZE DI LAVORO (MASSIMO 61 PUNTI)

Nello specifico saranno valutate le esperienze lavorative in posizioni strettamente assimilabili (preferibilmente coincidenti) al profilo ricercato nell’ambito delle attività descritte nella Scheda Masterplan riportata al punto C per ogni posizione:

  • acquisite esclusivamente presso ARPA Agenzie Regionali per l’Ambiente ovunque situate nel territorio italiano (con qualsiasi tipologia contrattuale certificabile), escluso stage e/o tirocini;
  • acquisite in stage e/o tirocini presso ARPA Agenzie Regionali per l’Ambiente ovunque situate nel territorio italiano;
  • acquisite presso enti pubblici, aziende pubbliche (non ARPA) con qualsiasi tipologia contrattuale certificabile
  • acquisite presso aziende private con qualsiasi tipologia contrattuale certificabile.

Per i Titoli di studio previsti per ogni profilo ricercato saranno valutati:

  • Voto di laurea o diploma per le posizioni 12, 13, 14 e 15 (vedasi punto B per ciascuna posizione);
  • Possesso dell’abilitazione alla specifica professione ove conseguita e dichiarata nell’allegato 1 - Autocertificazione dei titoli posseduti Valutazione

PROVA TEST A RISPOSTA MULTIPLA (MASSIMO 39 PUNTI)

La prova è costituita da 30 domande a risposta multipla predefinita che verteranno su argomenti inerenti la mansione: a) attività descritte dal Masterplan pubblicato sul sito ARPAB http://www.arpab.it/ ; b) argomenti inerenti l’attività amministrativa quali ad esempio normativa riguardante atti e procedimenti negli Enti Pubblici; c) le attività nelle ARPA

FORMAZIONE ELENCHI RISORSE IN LINEA

L’elenco finale sarà realizzato, ordinandolo in ordine decrescente, attraverso la somma, per ciascun candidato, del punteggio ottenuto nella valutazione dei TITOLI e del punteggio ottenuto nella PROVA TEST.

NOTA BENE

Per evitare discordanze si invitano i candidati a procedere prima con la compilazione dell’allegato 1 e successivamente alla compilazione della domanda in modo da non avere discordanze fra i valori dei due documenti. Si fa rilevare che i candidati devono poter dimostrare quanto dichiarato nell’allegato 1 secondo quanto sotto riportato:

  • per i punti A e B con copia dei contratti di lavoro e/o da certificazioni rilasciate dai datori di lavoro o da modello C2/Storico rilasciato dal Centro per l’Impiego
  • per il punto C copia conforme dei titoli di studio dichiarati

ATTIVITA’ PROPEDEUTICHE ALL’ASSUNZIONE

Si informa che per le risorse selezionate, prima di procedere alla stipula del contratto di somministrazione a termine, nel periodo intercorrente tra il 30 luglio e il 14 agosto 2018, si procederà con le seguenti attività propedeutiche:

  • convocazione presso la filiale Manpower di Potenza, sita in Via G. Marconi, 192
  • formazione pre-assuntiva;
  • visita medica pre-assuntiva per l’idoneità allo svolgimento della mansione;
  • verifiche previste dalla Regione Basilicata e da ARPAB per l’inserimento lavorativo in ARPAB.

Stante l’urgenza dell’avvio delle missioni richieste da ARPA Basilicata, si precisa che la mancata immediata disponibilità del candidato a ciascuna delle attività elencate, sarà considerata come espressa rinuncia all’eventuale proposta di assunzione.

INDICAZIONI DI CARATTERE GENERALE

Si precisa che tutte le informazioni relative allo svolgimento delle selezioni e ogni altra comunicazione o variazione di date e orario, saranno pubblicate esclusivamente sul sito http://www.manpower.it e non saranno pertanto effettuate comunicazioni individuali. Per eventuali chiarimenti inviare una mail al seguente indirizzo selezionearpab@manpower.it .

AI QUESITI PERVENUTI ENTRO IL 19 LUGLIO 2018 SARA’ GARANTITA RISPOSTA.

La pubblicazione delle comunicazioni sul sito ha valore di notifica a tutti gli effetti: i candidati ai quali non è stata data comunicazione contraria, sono tenuti a presentarsi, senza alcun altro preavviso, nella sede d'esame indicata.

L'assenza del candidato è considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa. La mancata presentazione dei documenti su richiesta di Manpower, e comunque prima della conclusione della procedura di selezione, comporterà l’esclusione dalla selezione e l’eventuale denuncia per falsa dichiarazione e tentativo di frode/truffa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. Manpower S.r.l. si riserva la facoltà, in qualunque momento di sospendere, revocare e/o annullare le attività di selezione, nonché di non procedere alla stipula del contratto di assunzione, sia per sopravvenute necessità aziendali della committente che per ragioni di carattere finanziario e/o contabili.