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CONVOCAZIONE PROVE A TEST

Si convocano alla prova a test i candidati alle posizioni 2, 3, 4 e 8 come da seguente calendario:

GIORNO 17 GENNAIO 2018

Ore 9:00 Posizione 2 – Funzionari Tecnici Ingegneri – dalla lettera A alla lettera L 
Ore 11:30 Posizione 2 – Funzionari Tecnici Ingegneri – dalla lettera M alla lettera Z 
Ore 14:00 Posizione 3 – Funzionario Tecnico laureato in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche 
Ore 15:30 Posizione 8 – Funzionari Tecnici laureati in Scienze Naturalistiche – dalla lettera A alla lettera L 
Ore 17:30 Posizione 8 – Funzionari Tecnici laureati in Scienze Naturalistiche – dalla lettera M alla lettera Z

 

GIORNO 18 GENNAIO 2018 

Ore 8:30 Posizione 4 – Funzionari Tecnici laureati in Chimica                                                 

 

Scarica Annuncio Convocazione prove a test 17-18/01/2018

 
AVVISO
 
Si avvisa che a seguito della mancata individuazione di candidature idonee a ricoprire la posizione e della conseguente esigenza formulata da ARPA Basilicata, Agenzia Regionale per l’Ambiente di Basilicata (di seguito ARPAB), di ampliare il requisito di accesso TITOLO DI STUDIO, con il ricorso anche a lauree in discipline giuridico-economiche, per la Posizione 7 – N° 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN RENDICONTAZIONE FONDI EUROPEI si rende necessario riaprire la selezione.
 
Si avvisa inoltre che a conclusione del processo di valutazione delle candidature ricevute per la Posizione 9 – N° 1 FUNZIONARIO TECNICO LAUREATO IN FISICA si rende necessario riaprire la selezione al fine di costruire un adeguato bacino di candidature utile per eventuali future assunzioni in sostituzione della risorsa selezionata.
 
Manpower S.r.l. effettuerà nuove selezioni per individuare un bacino di lavoratori per far fronte alle esigenze di somministrazione di lavoro temporaneo relative alle posizioni suddette.
La figure attualmente ricercate sono:
Posizione 7 - N° 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN RENDICONTAZIONE FONDI EUROPEI LAUREATO IN DISCIPLINE ECONOMICO-GIURIDICHE:
A) l’inquadramento è previsto al livello D del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali. 
B) si richiede laurea in discipline giuridico-economiche (giurisprudenza/scienze politiche/economia)
C) sono richieste inoltre precedenti esperienze lavorative nella rendicontazione di fondi europei e, più in generale, in attività di supporto giuridico/amministrativo nell'ambito delle fasi di attuazione di strumenti di pianificazione strategica.
 
Posizione 9 – N° 1 FUNZIONARIO TECNICO LAUREATO IN FISICA:
A) l’inquadramento è previsto al livello D del CCNL comparto SANITA’, il contratto è di somministrazione lavoro a termine per una durata massima di mesi 6, prorogabile a richiesta dell’Ente, con un impegno contrattuale part-time di 30 h settimanali. 
B) si richiede laurea in fisica
C) sono richieste inoltre precedenti esperienze lavorative nella rendicontazione di fondi europei e, più in generale, in attività di supporto giuridico/amministrativo nell'ambito delle fasi di attuazione di strumenti di pianificazione strategica.
 
Per le posizioni si fa riferimento alle attività specifiche previste dal DGR 435/2016 MASTERPLAN redatto congiuntamente da ARPAB e REGIONE BASILICATA.
 
NOTA BENE
I candidati che hanno già presentato domanda per la Posizione 7 – N° 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN RENDICONTAZIONE FONDI EUROPEI entro i termini di cui al precedente avviso (9 novembre 2017, ore 11:00), ove interessati, potranno presentare nuovamente la propria candidatura entro i termini previsti dal presente avviso.
 
REQUISITI INDISPENSABILI PER ACCEDERE ALLA SELEZIONE
 
Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti:
 
  • Disponibilità a lavorare in missioni esterne;
  • Disponibilità a prestare servizio presso tutte le sedi di lavoro esistenti attualmente in ARPAB o che saranno successivamente istituite
  • Età non inferiore agli anni 18;
  • Non aver riportato condanne penali o altre misure che escludano dalla nomina o siano causa di destituzione dagli impieghi presso pubbliche amministrazioni;
  • Non essere stati destituiti o dispensati o decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti ovvero licenziati da una Pubblica Amministrazione a seguito di procedimento disciplinare;
  • Disponibilità immediata a prendere servizio.
L’equipollenza o equivalenza dei titoli di studio è soltanto quella prevista dal legislatore e non è suscettibile di interpretazione analogica. Per i titoli equipollenti o equivalenti dovranno essere indicati gli estremi del relativo provvedimento che ne dichiara l’equipollenza o l’equivalenza. Qualora il titolo di studio sia stato conseguito all’estero dovranno essere indicati gli estremi del provvedimento di riconoscimento del titolo di studio in Italia. Verrà garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125 e ss.mm.ii. 
 
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
 
MODALITA’ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
 
Per l’ammissione alla selezione la domanda va presentata, entro il termine perentorio delle ore 13.00 del giorno 15 gennaio 2018, esclusivamente via Internet, compilando l’apposito modulo elettronico (Form) disponibile al seguente link.
Si considera presentata nei termini, a pena di esclusione, la domanda di ammissione confermata ed accettata dal sistema entro le ore 13.00 dell’ultimo giorno utile. Dopo le ore 13.00 il collegamento al Form verrà disattivato.
La data di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione è certificata dal sistema informatico che assegnerà un protocollo con data e orario, allo scadere del termine utile per la presentazione, non permetterà più l’accesso. Al termine delle attività di compilazione e di invio della domanda per via telematica, il candidato riceverà un messaggio di posta elettronica generato in automatico dall’applicazione informatica con la conferma dell’avvenuta acquisizione della domanda e di una copia della domanda compilata (in formato PDF). Con la ricezione della copia della domanda viene bloccata qualsiasi possibilità di correzione dei dati inseriti, nel caso il candidato rilevasse, nel rileggere la domanda, di aver inserito uno o più dati errati può segnalare l’errore con apposita autocertificazione (compilata ai sensi del D.P.R. 445/2000) dove indicherà in dettaglio i dati errati e quelli che intende sostituire come corretti.
Esclusivamente per i candidati che parteciperanno alla prova a test, al momento del primo riconoscimento dovranno essere portati e consegnati:
 
  • Copia della domanda di partecipazione (come su indicato) ed eventuali autocertificazioni (ai sensi del D.P.R. 445/2000) relative a variazioni dei dati inseriti e/o correzione di errori (allegato 2);
  • L’allegato 1 contenente i titoli di studio e le esperienze di lavoro che si intende presentare per la valutazione. La mancata consegna dell’allegato dei titoli comporterà la non valutazione dei titoli e l’esclusione della selezione. 
  • Copia dei contratti di lavoro e/o certificazioni rilasciate dai datori di lavoro e/o modello C2/Storico rilasciato dal Centro per l’Impiego. La mancata consegna di tali documenti comporterà la non valutazione dei titoli dichiarati nell’allegato 1 e la possibile esclusione dalla selezione. 
  • Fotocopia o copia conforme del titolo di studio;
  • Fotocopia o copia conforme dell’abilitazione alla professione ove conseguita e dichiarata nel suddetto allegato 1;
  • Fotocopia di un documento d’identità in corso di validità.
Non si terrà conto delle domande (e non verranno protocollate) che non contengano tutte le indicazioni circa il possesso dei requisiti richiesti per l’ammissione alla selezione e tutte le dichiarazioni richieste dal presente avviso. Manpower verificherà la validità delle domande solo dopo lo svolgimento della prova test. La mancata esclusione dalla prova non costituisce garanzia della regolarità della domanda di partecipazione alla selezione, né sana le irregolarità della domanda stessa. Verranno effettuati idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato mediante l’utilizzo del Form. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni il candidato sarà escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art.76 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni.
 
La data prevista per lo svolgimento della prova test è il giorno 18 Gennaio 2018.
 
Entro il giorno successivo alla scadenza per la presentazione delle domande verrà data comunicazione sul sito https://www.manpower.it/azienda/arpab di quanto di seguito:
  • L’elenco degli ammessi alla prova test
  • Il luogo, l’ora e le modalità di svolgimento della/e prova/e selettiva/e
La suddetta comunicazione avrà valore di avviso di convocazione.
 
L’ammissione alle prove avverrà con la più ampia riserva in ordine all’effettivo possesso dei requisiti previsti dall'avviso e, pertanto, non costituisce alcuna forma di acquiescenza rispetto a quanto dichiarato nella domanda di partecipazione, né di riconoscimento del possesso dei suddetti requisiti, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000. L’Azienda accerterà successivamente i requisiti di ammissione prima della pubblicazione dell’elenco degli idonei.
 
I candidati, che hanno presentato domanda attraverso il Form ed hanno stampato la stessa completa di protocollo, dovranno presentarsi agli esami muniti di quanto specificato in precedenza e di un documento di riconoscimento in corso di validità. Tutte le comunicazioni ai candidati relativamente all’ammissione ed al calendario delle diverse prove sono resi noti, solo ed esclusivamente mediante avviso pubblicato sul sito Internet indicato (https://www.manpower.it/azienda/arpab). Tali pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti per cui i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso il giorno e l’ora indicati ad eccezione di coloro che non siano stati ammessi. Il candidato che, per qualsiasi motivo, non si presenti a sostenere la prova nel giorno, nell’ora e nella sede stabiliti, sarà dichiarato rinunciatario alle selezioni e pertanto escluso senza ulteriori comunicazioni.
 
VALUTAZIONE DEI CANDIDATI
 
La valutazione dei candidati sarà realizzata attraverso il punteggio conseguito:
Nella valutazione relativa a titoli di studio e precedenti esperienze lavorative strettamente assimilabili (preferibilmente coincidenti) al singolo profilo - PER UN MASSIMO DI 55 PUNTI.
Nello specifico saranno valutate le esperienze lavorative in posizioni strettamente assimilabili (preferibilmente coincidenti) al profilo ricercato (vedi punto C della figura ricercata):
 
  • Acquisite come dipendente esclusivamente presso ARPA Agenzie Regionali per l’Ambiente ovunque situate nel territorio italiano;
  • Acquisite come dipendente presso enti pubblici ed aziende pubbliche (non ARPA) e aziende private anche con contratto di somministrazione a termine;
  • Acquisite con CO.CO.PRO., stage e/o tirocini ESCLUSIVAMENTE presso ARPA Agenzie Regionali per l’Ambiente ovunque situate nel territorio italiano;
  • Per i titoli di studio previsti per ogni profilo ricercato saranno valutati:
  • Titolo di studio (vedasi punto B della figura ricercata);
  • Abilitazione alla specifica professione ove conseguita e dichiarata nell’allegato 1 - Autocertificazione dei titoli posseduti.
Per la corretta individuazione dei titoli che saranno oggetto di valutazione, da riportare nella domanda di ammissione online, si invita a prendere visione anche delle FAQ riportate in calce con particolare riferimento alle FAQ C4, C5, C6, C7.  
 
Nella prova Test a risposta multipla predefinita - PER UN MASSIMO DI 45 PUNTI. La prova è costituita da 30 domande a risposta multipla predefinita che verteranno su argomenti inerenti la mansione. I titoli valutati saranno esclusivamente quelli dichiarati in fase di presentazione della candidatura on line e riportati nell’allegato 1 - Autocertificazione dei titoli posseduti, redatto secondo lo schema allegato al presente avviso e scaricabile sul sito dove è pubblicato il presente avviso.
 
NOTA BENE
Nel caso non fosse presentato l’allegato 1 né le attestazioni dei titoli richieste, non potranno essere verificati i dati caricati in domanda per i titoli, ove dichiarati, e quindi si procederà all’esclusione del candidato. Viceversa, nel caso di difformità fra il totale dei titoli caricati in domanda e quelli comprovati, si procederà, a seconda dei casi, con le seguenti modalità: 
 
  • Esclusione del candidato - Nel caso in cui, all’atto della verifica, tramite l’Allegato 1 e le attestazioni consegnate, dei titoli dichiarati in domanda, risultasse un punteggio inferiore a quello necessario per l’ammissione alla prova test (che sarà pari al punteggio dell’ultimo candidato ammesso);
  • Ricalcolo del punteggio - Nel caso di discordanza tra i valori dei titoli indicati in domanda e il valore dei titoli dichiarati nell’Allegato 1 e attestati, si farà riferimento al valore minore tra i due 
 
Per evitare discordanze si invitano i candidati a procedere prima con la compilazione dell’Allegato 1 e successivamente alla compilazione della domanda in modo da non avere discordanze fra i valori dei due documenti. Si fa rilevare che i candidati devono poter dimostrare quanto dichiarato nella domanda e nell’Allegato 1 secondo quanto consegnato in sede di prova e sotto riportato: 
 
  • Per i punti A e B della domanda di ammissione: con copia dei contratti di lavoro e/o da certificazioni rilasciate dai datori di lavoro o da modello C2/Storico rilasciato dal Centro per l’Impiego
  • Per il punto C della domanda di ammissione: con fotocopia o copia conforme dei titoli di studio dichiarati 
Saranno ammessi alla successiva prova, test a risposta multipla, i candidati che sulla base della valutazione dei titoli suddetti si saranno collocati come di seguito dettagliato:

 

 
POSIZIONI  NUMERO CANDIDATI AMMESSI* ALLA PROVA  TEST
Posizione 7 – N° 1 FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO ESPERTO IN RENDICONTAZIONE FONDI EUROPEI 120
Posizione 9 – N° 1 FUNZIONARIO TECNICO LAUREATO IN FISICA 120
* saranno ammessi alla prova test successiva i candidati che risulteranno entro la posizione indicata e tutti i candidati con punteggio uguale a quello dell’ultimo candidato ammesso.
 
La mancata consegna del modulo di autocertificazione dei titoli al momento del primo riconoscimento, da parte dei candidati ammessi alla prova a test, comporterà l’esclusione dalla selezione. A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, si rammenta che qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni il candidato sarà escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art.76 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni.
 
FORMAZIONE ELENCHI RISORSE IN LINEA
 
L’elenco finale sarà realizzato, ordinandolo in ordine decrescente, attraverso la somma, per ciascun candidato, del punteggio ottenuto nella valutazione dei TITOLI e del punteggio ottenuto nella PROVA TEST.
 
INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE
 
Si precisa che tutte le informazioni relative allo svolgimento delle selezioni e ogni altra comunicazione o variazione di date e orario, saranno pubblicate esclusivamente sulla pagina sopraindicata del sito http://www.manpower.it e non saranno pertanto effettuate comunicazioni individuali. 
Per eventuali chiarimenti si invitano i candidati a leggere le FAQ pubblicate in calce. Per le FAQ F1 ed I1 restano validi i termini riportati nel presente avviso.
In caso di eventuali ulteriori chiarimenti inviare una mail al seguente indirizzo selezionearpab@manpower.it
AI QUESITI PERVENUTI ENTRO IL 10 GENNAIO 2018 SARA’ GARANTITA RISPOSTA. 
Per difficoltà tecniche relative alla compilazione della domanda si prega di contattare i numeri 0703837138 e 0709533241. 
 
La pubblicazione delle comunicazioni sul sito ha valore di notifica a tutti gli effetti: i candidati ai quali non è stata data comunicazione contraria, sono tenuti a presentarsi, senza alcun altro preavviso, nella sede d'esame indicata per la prova test. 
L'assenza del candidato è considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa. La mancata presentazione dei documenti su richiesta di Manpower, e comunque prima della conclusione della procedura di selezione, comporterà l’esclusione dalla selezione e l’eventuale denuncia per falsa dichiarazione e tentativo di frode/truffa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.
Si informa che per le risorse selezionate, per procedere alla stipula del contratto di somministrazione a termine della durata di mesi 6, si procederà con:
  • Formazione, della durata minima di giorni 4, che si terrà presumibilmente nella settimana successiva alla chiusura delle procedure di selezione;
  • Visita medica preassuntiva per l’idoneità allo svolgimento della mansione;
  • Le verifiche previste dalla Regione Basilicata e da ARPAB per l’inserimento lavorativo in ARPAB.
MANPOWER S.r.l. si riserva la facoltà, in qualunque momento di sospendere, revocare e/o annullare le attività di selezione, nonché di non procedere alla stipula del contratto di assunzione, sia per sopravvenute necessità aziendali della committente che per ragioni di carattere finanziario e/o contabili.
 
 
 
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