SVILUPPATORE APP MOBILE

Azienda

Manpower ricerca per azienda cliente

Descrizione

Prestigiosa azienda operante nel settore IT, ci ha incaricati di ricercare e selezionare:
Sviluppatori APP MOBILE APPLE/ ANDROID

Il candidato ideale deve aver maturato almeno 3 anni, in ruolo analogo.
Deve possedere le seguenti skills:
-conoscenza IDE xCode
-conoscenza linguaggi di programmazione: C, Objective-C, Swift.
-conoscenza IDE Android Studio
-conoscenza linguaggi di programmazione: Java
è altresì richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre CTD , CCNL METALMECCANICO, livello proporzionato all'esperienza.

Luogo di lavoro:

Messina

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

07/02/2018

Codice annuncio:

500202377

Visualizzazioni annuncio:

1404

Nome filiale:

MESSINA San Martino

Numero di candidati ricercati:

2
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

SVILUPPATORE APP MOBILE

Messina
Assunzione diretta
Full Time
07/02/2018
500202377
1404
MESSINA San Martino
2

Azienda

Manpower ricerca per azienda cliente

Descrizione

Prestigiosa azienda operante nel settore IT, ci ha incaricati di ricercare e selezionare:
Sviluppatori APP MOBILE APPLE/ ANDROID

Il candidato ideale deve aver maturato almeno 3 anni, in ruolo analogo.
Deve possedere le seguenti skills:
-conoscenza IDE xCode
-conoscenza linguaggi di programmazione: C, Objective-C, Swift.
-conoscenza IDE Android Studio
-conoscenza linguaggi di programmazione: Java
è altresì richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre CTD , CCNL METALMECCANICO, livello proporzionato all'esperienza.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.