Store manager / Ottico

Azienda

giovane azienda in forte crescita operante nel settore ottico

Descrizione

Il nostro Cliente:
Società Italiana ed in crescita operante nel settore ottico

Ci ha incaricato di ricercare:
1 Store Manager

Il lavoro:
L'attività, riportando al capo area prevede la gestione delle diverse mansioni e responsabilità:

Area Economica
o Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita.
o Conseguire gli indicatori di performance.
o Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.

Area Commerciale
o Garantire la corretta e completa attuazione della politica commerciale.
o Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction.
o Curare l'immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori.
o Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l'applicazione delle indicazioni di visual merchandising.
o Assicurare che ogni collega di negozio instauri relazioni positive con il cliente, attraverso lo sviluppo di tutte le attività previste nel processo di vendita.

Area Risorse Umane
o Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
o Organizzare i turni di lavoro, i permessi e le ferie tenendo conto dei flussi di lavoro e delle fasce orarie di maggiore presenza dei clienti.
o Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli.
o Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali.
o Assegnare le responsabilità ai collaboratori in funzione delle competenze possedute, monitorando i risultati.
o Assicurare una comunicazione interna efficace, facendosi carico del costante aggiornamento dei propri collaboratori su tutte le novità aziendali.

Area Gestionale
o Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali e delle normative vigenti.
o Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita.
o Presidiare la corretta archiviazione della documentazione.
o Curate la corretta gestione e l'utilizzo ottimale degli spazi e dell'attrezzatura di negozio.

Il candidato/a ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

- abilitazione come Ottico
- esperienza di almeno 3 anni nel settore preferibilmente maturata presso contesti organizzati e strutturati
- disponibilità e flessibilità di orario (turni 7/7 lunedi-domenica)
- capacità gestionali e di leadership pur mantenendo approccio operativo
- esperienza nella gestione di indicatori di performance ed al lavoro per obiettivi.

Completano il profilo: spiccata proattività, buone doti organizzative, approccio consulenziale, doti relazionali e comunicative consolidate.

Inserimento:
Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Commercio 2. livello variabile

Zona di lavoro:
Gravellona Toce (VB)

Luogo di lavoro:

Gravellona Toce

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

01/10/2018

Codice annuncio:

500221917

Visualizzazioni annuncio:

188

Nome filiale:

BORGOMANERO Matt. (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Store manager / Ottico

Gravellona Toce
Full Time
01/10/2018
500221917
188
BORGOMANERO Matt. (HUB)
1

Azienda

giovane azienda in forte crescita operante nel settore ottico

Descrizione

Il nostro Cliente:
Società Italiana ed in crescita operante nel settore ottico

Ci ha incaricato di ricercare:
1 Store Manager

Il lavoro:
L'attività, riportando al capo area prevede la gestione delle diverse mansioni e responsabilità:

Area Economica
o Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita.
o Conseguire gli indicatori di performance.
o Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.

Area Commerciale
o Garantire la corretta e completa attuazione della politica commerciale.
o Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction.
o Curare l'immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori.
o Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l'applicazione delle indicazioni di visual merchandising.
o Assicurare che ogni collega di negozio instauri relazioni positive con il cliente, attraverso lo sviluppo di tutte le attività previste nel processo di vendita.

Area Risorse Umane
o Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
o Organizzare i turni di lavoro, i permessi e le ferie tenendo conto dei flussi di lavoro e delle fasce orarie di maggiore presenza dei clienti.
o Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli.
o Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali.
o Assegnare le responsabilità ai collaboratori in funzione delle competenze possedute, monitorando i risultati.
o Assicurare una comunicazione interna efficace, facendosi carico del costante aggiornamento dei propri collaboratori su tutte le novità aziendali.

Area Gestionale
o Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali e delle normative vigenti.
o Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita.
o Presidiare la corretta archiviazione della documentazione.
o Curate la corretta gestione e l'utilizzo ottimale degli spazi e dell'attrezzatura di negozio.

Il candidato/a ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

- abilitazione come Ottico
- esperienza di almeno 3 anni nel settore preferibilmente maturata presso contesti organizzati e strutturati
- disponibilità e flessibilità di orario (turni 7/7 lunedi-domenica)
- capacità gestionali e di leadership pur mantenendo approccio operativo
- esperienza nella gestione di indicatori di performance ed al lavoro per obiettivi.

Completano il profilo: spiccata proattività, buone doti organizzative, approccio consulenziale, doti relazionali e comunicative consolidate.

Inserimento:
Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Commercio 2. livello variabile

Zona di lavoro:
Gravellona Toce (VB)
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000