ManpowerGroup, per Azienda Internazionale Leader nel settore della GDO, è alla ricerca di un/uno:

STORE MANAGER – SETTORE GDO

Lo Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce, inoltre, l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato;
• Coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane;
• Controllo organizzativo: lo Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite;
• Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, lo Store Manager assicura un’esperienza di acquisto sempre positiva;
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.

IL Candidato ideale possiede:

• Diploma
• Laurea ad indirizzo economico sarà considerata un plus;
• Esperienze pregresse nella gestione delle risorse e relativa turnistica;
• Approccio manageriale e attitudine al problem solving;
• Forte orientamento al cliente e all'obiettivo;
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Si offre:

• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
• Un'azienda solida e strutturata
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
• Percorso formativo strutturato con “training on the job” della durata di due mesi presso uno dei punti vendita di riferimento;
• Auto aziendale di prestigio + carta carburante;
• Buoni pasto
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Sede di Lavoro: presso uno dei punti vendita della Provincia di Pescara (PE)

È previsto un inserimento con contratto diretto a tempo indeterminato con l’azienda e un interessante pacchetto retributivo.

ManpowerGroup, per Azienda Internazionale Leader nel settore della GDO, è alla ricerca di un/uno:

STORE MANAGER – SETTORE GDO

Lo Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce, inoltre, l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato;
• Coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane;
• Controllo organizzativo: lo Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite;
• Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, lo Store Manager assicura un’esperienza di acquisto sempre positiva;
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.

IL Candidato ideale possiede:

• Diploma
• Laurea ad indirizzo economico sarà considerata un plus;
• Esperienze pregresse nella gestione delle risorse e relativa turnistica;
• Approccio manageriale e attitudine al problem solving;
• Forte orientamento al cliente e all'obiettivo;
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Si offre:

• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
• Un'azienda solida e strutturata
• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
• Percorso formativo strutturato con “training on the job” della durata di due mesi presso uno dei punti vendita di riferimento;
• Auto aziendale di prestigio + carta carburante;
• Buoni pasto
• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Sede di Lavoro: presso uno dei punti vendita della Provincia di Pescara (PE)

È previsto un inserimento con contratto diretto a tempo indeterminato con l’azienda e un interessante pacchetto retributivo.