STAGE - Area HR Roma

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Azienda

Per F2A Fis Antex, importante gruppo leader nei servizi integrati in ambito amministrativo ed HR, stiamo cercando un brillante neolaureato in materie economiche da inserire all’interno della Business Unit HR con un percorso formativo di stage Full Time.

Descrizione

Il candidato sarà collocato in un contesto aziendale modernamente strutturato e avrà l’opportunità di affiancare figure esperte che lo guideranno in un percorso di crescita altamente professionalizzante e finalizzato all’assunzione.

A supporto dell’intero team e coordinato dal proprio tutor aziendale, il tirocinante si occuperà delle seguenti attività:

• inserimento comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego;
• inserimento e controllo delle variabili anagrafiche e variabili retributive;
• gestione ed importazione files di imput e output attinenti il ciclo di elaborazione paghe e l’elaborazione dei cartellini presenze;
• supporto quadrature CU;
• controlli set up nuove società.
• imputazione dati a sistema.

Con il procedere del tirocinio sarà formato e seguito anche sulle attività di gestione amministrativa del personale, predisposizione ed elaborazione dei cedolini paga.

Requisiti fondamentali:
• Diploma;
• Requisito preferenziale: aver già seguito un corso paghe e contributi;
• Buona dimestichezza con pacchetto Office (In particolare Word ed Excel)
• Approccio analitico, accuratezza e precisione
• Ottima attitudine all’apprendimento, proattività ed orientamento al problem solving.
Inserimento in stage con possibilità di trasformazione con un contratto di più lunga durata.

Sede di lavoro: Roma via Manzoni.

Luogo di lavoro:

Roma

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

05/02/2019

Codice annuncio:

500230605

Visualizzazioni annuncio:

3822

Nome filiale:

121 MOC - MILANO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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Roma
Full Time
05/02/2019
500230605
3822
121 MOC - MILANO
1

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Descrizione

Il candidato sarà collocato in un contesto aziendale modernamente strutturato e avrà l’opportunità di affiancare figure esperte che lo guideranno in un percorso di crescita altamente professionalizzante e finalizzato all’assunzione.

A supporto dell’intero team e coordinato dal proprio tutor aziendale, il tirocinante si occuperà delle seguenti attività:

• inserimento comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego;
• inserimento e controllo delle variabili anagrafiche e variabili retributive;
• gestione ed importazione files di imput e output attinenti il ciclo di elaborazione paghe e l’elaborazione dei cartellini presenze;
• supporto quadrature CU;
• controlli set up nuove società.
• imputazione dati a sistema.

Con il procedere del tirocinio sarà formato e seguito anche sulle attività di gestione amministrativa del personale, predisposizione ed elaborazione dei cedolini paga.

Requisiti fondamentali:
• Diploma;
• Requisito preferenziale: aver già seguito un corso paghe e contributi;
• Buona dimestichezza con pacchetto Office (In particolare Word ed Excel)
• Approccio analitico, accuratezza e precisione
• Ottima attitudine all’apprendimento, proattività ed orientamento al problem solving.
Inserimento in stage con possibilità di trasformazione con un contratto di più lunga durata.

Sede di lavoro: Roma via Manzoni.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000