Job Description :

Per importante azienda della pubblica amministrazione operante nel settore dei servizi energetici e ambientali ricerchiamo Specialista nell'Amministrazione del Personale.
La risorsa, inserita all’interno dell’Area Personale, sarà principalmente coinvolta nelle seguenti attività:

- supporto nel processo di amministrazione del personale, con particolare riferimento all’inserimento, modifica, verifica e monitoraggio del flusso delle presenze e interfaccia con il consulente paghe esterno;

- supporto alle attività di payroll, con particolare riferimento al controllo dei cedolini provvisori e alla verifica puntuale degli adempimenti contributivi, fiscali e assicurativi svolti dai consulenti esterni;

 - supporto nell’applicazione delle norme del CCNL di riferimento (CCNL per i lavoratori del settore elettrico e CCNL Dirigenti aziende produttrici di beni e servizi);

- supporto nella gestione del trattamento economico e normativo dei dirigenti;

- supporto nelle relazioni sindacali e sviluppo di schemi di contratto integrativi, anche con riferimento alla dirigenza; - computo dei costi del lavoro; - supporto nella redazione del budget del personale;

 - supporto nell’elaborazione di analisi e statistiche relative alla gestione dei rapporti di lavoro;

 - supporto alla comunicazione interna.

 Requisiti specifici:

- Diploma di laurea in materie giuridiche o economiche (vecchio ordinamento, specialistica o magistrale);

- Esperienza professionale almeno biennale in materia di amministrazione del personale con particolare riferimento a ruoli di payroll specialist e/o supporto alle relazioni sindacali, inclusa la redazione di schemi di accordi/contratti integrativi aziendali maturate in contesti organizzativi strutturati o in studi di consulenza del lavoro.

 Requisiti oggetto di valutazione:

Saranno preferiti i candidati che attestino e dimostrino il possesso delle seguenti conoscenze:

 - Nozioni di diritto del lavoro e diritto sindacale;

 - CCNL dei Lavoratori addetti al settore elettrico;

 - CCNL Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi; - elementi della retribuzione e relativo trattamento fiscale e contributivo;

 - nozioni di computo del costo del lavoro (es. oneri previdenziali e assicurativi, trattamento fiscale, etc.);

- Adempimenti obbligatori a carico del Datore di lavoro e relativo scadenzario; -

-Conoscenza Pacchetto Office (ad es. Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Google Chrome, Powerpoint),

 Il candidato ideale avrà maturato un’esperienza professionale nella gestione e applicazione del CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico.

Completano il profilo doti di precisione, capacità di scrittura, flessibilità, autonomia e capacità di risoluzione dei problemi, orientamento ai risultati, pianificazione ed organizzazione, efficacia relazionale, team player.

Si offre un contratto a tempo indeterminato in categoria A , CCNL elettrici e livello di inquadramento e retributivo commisurato alla qualità, esperienza e professionalità del candidato.

RANGE RETRIBUZIONI LORDE CATEGORIA A – CCNL ELETTRICI: 35K – 40K