Senior Recruiter

Azienda
Primary Industrial group.Descrizione
For the Genoa office we are looking for a primary industrial group:Senior Recruiter
Core responsibilities:
-Interacts with hiring managers and supervisors regarding a recruitment strategy to ensure a complete understanding of their needs in order to find a suitable match for their open positions
-Coordinates full cycle recruiting process to include: prepares employment advertisements and places them in an appropriate distribution channel to attract best applicant pool oversees the routing of all positions requisitions conducts face-to-face interviews with candidates to further assess
-Builds and maintains external professional relationships to create a steady pipeline of potential talent and to position the company as an employer of choice amongst preferred candidates
-Communicates the company's employment brand to shape the perception of the company as premier employer of choice, and incorporates into every aspect of the recruitment process
-Communicates the company's employment brand to shape the perception of the company as premier employer of choice
-Develop and implement Talent Acquisition Standard Operating Procedures ensuring alignment with overall business objectives and initiatives
The ideal candidate:
-Degree in Human Resources or related field
-Availability to travel 50
-5/7 years of full life-cycle international recruiting experiences across: engineering, staffing, controlling
-Proficient in Microsoft Office applications
-Proficient with social media platforms
-Expertise in Digitization Recruiting Process, is a preferential title
-English spoken and written: excellent.
Luogo di lavoro:
GenovaDisponibilità:
Tipologia:
Full TimeData pubblicazione:
04/02/2019Codice annuncio:
500230509Visualizzazioni annuncio:
180Nome filiale:
NAPOLI DEPRETIS (HUB)Numero di candidati ricercati:
1 NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
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Senior Recruiter

Genova
Full Time
04/02/2019
500230509
180
NAPOLI DEPRETIS (HUB)
1
Azienda
Primary Industrial group.Descrizione
For the Genoa office we are looking for a primary industrial group:Senior Recruiter
Core responsibilities:
-Interacts with hiring managers and supervisors regarding a recruitment strategy to ensure a complete understanding of their needs in order to find a suitable match for their open positions
-Coordinates full cycle recruiting process to include: prepares employment advertisements and places them in an appropriate distribution channel to attract best applicant pool oversees the routing of all positions requisitions conducts face-to-face interviews with candidates to further assess
-Builds and maintains external professional relationships to create a steady pipeline of potential talent and to position the company as an employer of choice amongst preferred candidates
-Communicates the company's employment brand to shape the perception of the company as premier employer of choice, and incorporates into every aspect of the recruitment process
-Communicates the company's employment brand to shape the perception of the company as premier employer of choice
-Develop and implement Talent Acquisition Standard Operating Procedures ensuring alignment with overall business objectives and initiatives
The ideal candidate:
-Degree in Human Resources or related field
-Availability to travel 50
-5/7 years of full life-cycle international recruiting experiences across: engineering, staffing, controlling
-Proficient in Microsoft Office applications
-Proficient with social media platforms
-Expertise in Digitization Recruiting Process, is a preferential title
-English spoken and written: excellent.
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