SENIOR BUYER

Azienda
Importante azienda appartenente ad un Gruppo internazionale, leader mondiale nel settore Foodservice. L’azienda rappresenta, da oltre 50 anni, un punto di riferimento nel mercato mondiale della progettazione e della produzione di macchine per la panificazione.Descrizione
Ci ha incaricati di ricercare un:SENIOR BUYER
Le sue responsabilità:
La risorsa, riportando direttamente al General Manager, si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Gestisce in modo efficace ed efficiente gli acquisti, collaborando con le altre funzioni aziendali e con la direzione, in un’ottica di qualità del prodotto, di puntualità del servizio e di cost saving.
- Gestisce i rapporti con i fornitori di cui si avvale per l’approvvigionamento dei componenti a catalogo (commerciali) e a disegno.
- Concorda e gestisce le tempistiche al fine di garantire la puntualità del servizio in accordo
- Monitora l’iter di consegna dei pezzi. Controlla, attraverso la gestione del sollecito, che vengano rispettate le date di consegna concordate. Riceve comunicazione dall’Accettazione, dal Montaggio e dal Collaudo, dell’eventuale non conformità dei pezzi. Prende contatti con il fornitore per accordi sulle modalità del reso, innescando procedure diverse a seconda della tipologia di non conformità e delle relative tempistiche.
- Cura personalmente i rapporti con i fornitori abituali a lui assegnati. Valuta l’opportunità di attivare nuove collaborazioni e/o di rivedere gli accordi economici, attraverso la richiesta di offerte comparative. Data la natura unica e non ripetibile del pezzo richiesto, per i particolari a disegno, stima un prezzo in base alle proprie conoscenze meccaniche e all’esperienza pregressa. Si occupa della costificazione dei particolari, proponendo migliorie tecniche ai pezzi progettati dall’ufficio tecnico in funzione di una riduzione dei costi.
Il profilo:
- Background tecnico
- Esperienza di almeno 7 anni nel ruolo all'interno di realtà metalmeccaniche che lavorano su commessa.
- Competenze nella lettura dei disegni tecnici, nella costificazione di componentistica meccanica, elettrica ed elettronica, motori e struttura.
- Buona conoscenza della lingua inglese ( Livello B2).
- Comprovata esperienza nell’utilizzo del metodo Kaizen
- Disponibilità a brevi trasferte
- Conoscenza ed utilizzo di soluzioni software ERP e MRP
Completano il profilo ottima capacità di negoziazione, di comunicazione, di coordinamento, di problem solving, spirito di iniziativa e propensione ai rapporti interpersonali.
Sede di lavoro:
Prov. di Vicenza
Contratto:
Inserimento diretto in azienda, Package retributivo in funzione della seniority maturata nel ruolo.
Lavoro in sede.
Per candidarsi: Curriculum Vitae (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) in formato MS Word o PDF. I candidati, ambosessi (L 903/77), sono invitati a leggere l’Informativa Privacy su - www.manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04
Luogo di lavoro:
GRISIGNANO DI ZOCCODisponibilità:
Assunzione direttaTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
16/01/2023Codice annuncio:
528335Visualizzazioni annuncio:
763Nome filiale:
673 DIVISION MPP PADOVANumero di candidati ricercati:
1 NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
SENIOR BUYER

GRISIGNANO DI ZOCCO
Assunzione diretta
Full Time
16/01/2023
528335
763
673 DIVISION MPP PADOVA
1
Azienda
Importante azienda appartenente ad un Gruppo internazionale, leader mondiale nel settore Foodservice. L’azienda rappresenta, da oltre 50 anni, un punto di riferimento nel mercato mondiale della progettazione e della produzione di macchine per la panificazione.Descrizione
Ci ha incaricati di ricercare un:SENIOR BUYER
Le sue responsabilità:
La risorsa, riportando direttamente al General Manager, si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Gestisce in modo efficace ed efficiente gli acquisti, collaborando con le altre funzioni aziendali e con la direzione, in un’ottica di qualità del prodotto, di puntualità del servizio e di cost saving.
- Gestisce i rapporti con i fornitori di cui si avvale per l’approvvigionamento dei componenti a catalogo (commerciali) e a disegno.
- Concorda e gestisce le tempistiche al fine di garantire la puntualità del servizio in accordo
- Monitora l’iter di consegna dei pezzi. Controlla, attraverso la gestione del sollecito, che vengano rispettate le date di consegna concordate. Riceve comunicazione dall’Accettazione, dal Montaggio e dal Collaudo, dell’eventuale non conformità dei pezzi. Prende contatti con il fornitore per accordi sulle modalità del reso, innescando procedure diverse a seconda della tipologia di non conformità e delle relative tempistiche.
- Cura personalmente i rapporti con i fornitori abituali a lui assegnati. Valuta l’opportunità di attivare nuove collaborazioni e/o di rivedere gli accordi economici, attraverso la richiesta di offerte comparative. Data la natura unica e non ripetibile del pezzo richiesto, per i particolari a disegno, stima un prezzo in base alle proprie conoscenze meccaniche e all’esperienza pregressa. Si occupa della costificazione dei particolari, proponendo migliorie tecniche ai pezzi progettati dall’ufficio tecnico in funzione di una riduzione dei costi.
Il profilo:
- Background tecnico
- Esperienza di almeno 7 anni nel ruolo all'interno di realtà metalmeccaniche che lavorano su commessa.
- Competenze nella lettura dei disegni tecnici, nella costificazione di componentistica meccanica, elettrica ed elettronica, motori e struttura.
- Buona conoscenza della lingua inglese ( Livello B2).
- Comprovata esperienza nell’utilizzo del metodo Kaizen
- Disponibilità a brevi trasferte
- Conoscenza ed utilizzo di soluzioni software ERP e MRP
Completano il profilo ottima capacità di negoziazione, di comunicazione, di coordinamento, di problem solving, spirito di iniziativa e propensione ai rapporti interpersonali.
Sede di lavoro:
Prov. di Vicenza
Contratto:
Inserimento diretto in azienda, Package retributivo in funzione della seniority maturata nel ruolo.
Lavoro in sede.
Per candidarsi: Curriculum Vitae (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) in formato MS Word o PDF. I candidati, ambosessi (L 903/77), sono invitati a leggere l’Informativa Privacy su - www.manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000