Senior Assessor

Azienda

Right Management è la società del Gruppo Manpower leader nella gestione Talento; aiutiamo le organizzazioni a diventare più agili, attrattive ed innovative creando una cultura focalizzata sulla gestione della crescita professionale e sullo sviluppo delle persone, che alimenta il talento del futuro, motiva e favorisce l’ingaggio, supportando il successo delle persone nel loro percorso professionale.

Descrizione

Al fine di rispondere alle esigenze dei nostri clienti e continuare a garantire l’elevato livello di qualità che contraddistingue le nostre Talent Solutions siamo interessati ad entrare in contatto con Senior Assessor che abbiano maturato una significativa esperienza nella progettazione e conduzione di Assessment di Sviluppo. Il nostro Assessor ideale risponde al seguente profilo:
- ha un elevato livello di autonomia nella progettazione di processi di valutazione delle competenze e del potenziale
- ha totale livello di autonomia nella conduzione del processo di Assessment, dalla somministrazione della diagnostica alla stesura della reportistica di feedback e restituzione dello stesso alle risorse coinvolte.
- ha ricoperto il ruolo di Project Manager in progetti complessi, coordinando i vari assessor coinvolti, gestendo i momenti di briefing e debriefing e le comunicazioni sia verso le risorse coinvolte nel processo di valutazione sia verso il cliente finale;
- presenzia e co-gestisce - insieme a Right Management - i meeting di allineamento iniziale con il cliente e di restituzione del feedback finale, occupandosi della stesura e argomentazione dei singoli report e del summary report.

I requisiti per candidarsi sono i seguenti:
- Laurea in Psicologia e/o Materie Umanistiche;
- conoscenza approfondita degli strumenti diagnostici forniti dai Brand leader di mercato negli interventi di Assessment con finalità di sviluppo, quali ad esempio HOGAN ASSESSMENT, SHL, PSI, PEARSON ASSESSMENT, INSIGHTS, ASSESSIO o altri strumenti diagnostici utilizzati prevalentemente in ambito sviluppo
- esperienza pregressa di almeno 4 anni nel ruolo maturata presso Società di Consulenza specializzate nella progettazione ed erogazione di progetti di Talent Management/Talent Development
- disponibilità prevalentemente in Lombardia, Piemonte, Veneto, Lazio.
- conoscenza fluente della lingua inglese che verrà utilizzata nell`ambito dei progetti Talent internazionali.

Cosa offriamo:

- l’opportunità di crescere in un contesto stimolante in continua evoluzione;
- poter far parte di un contesto internazionale ed orientato all`innovazione digitale e tecnologica;
- la creazione e gestione di un network professionale, avendo la possibilità di interfacciarsi con le prime linee interne al gruppo;
- la possibilità di accrescere la propria leadership non solo in termini di competenze tecniche.

Luogo di lavoro:

Città Metropolitana di Milano

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

18/12/2019

Codice annuncio:

920135211

Visualizzazioni annuncio:

4866

Nome filiale:

NHO Milano

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Senior Assessor

Città Metropolitana di Milano
Assunzione diretta
Full Time
18/12/2019
920135211
4866
NHO Milano
1

Azienda

Right Management è la società del Gruppo Manpower leader nella gestione Talento; aiutiamo le organizzazioni a diventare più agili, attrattive ed innovative creando una cultura focalizzata sulla gestione della crescita professionale e sullo sviluppo delle persone, che alimenta il talento del futuro, motiva e favorisce l’ingaggio, supportando il successo delle persone nel loro percorso professionale.

Descrizione

Al fine di rispondere alle esigenze dei nostri clienti e continuare a garantire l’elevato livello di qualità che contraddistingue le nostre Talent Solutions siamo interessati ad entrare in contatto con Senior Assessor che abbiano maturato una significativa esperienza nella progettazione e conduzione di Assessment di Sviluppo. Il nostro Assessor ideale risponde al seguente profilo:
- ha un elevato livello di autonomia nella progettazione di processi di valutazione delle competenze e del potenziale
- ha totale livello di autonomia nella conduzione del processo di Assessment, dalla somministrazione della diagnostica alla stesura della reportistica di feedback e restituzione dello stesso alle risorse coinvolte.
- ha ricoperto il ruolo di Project Manager in progetti complessi, coordinando i vari assessor coinvolti, gestendo i momenti di briefing e debriefing e le comunicazioni sia verso le risorse coinvolte nel processo di valutazione sia verso il cliente finale;
- presenzia e co-gestisce - insieme a Right Management - i meeting di allineamento iniziale con il cliente e di restituzione del feedback finale, occupandosi della stesura e argomentazione dei singoli report e del summary report.

I requisiti per candidarsi sono i seguenti:
- Laurea in Psicologia e/o Materie Umanistiche;
- conoscenza approfondita degli strumenti diagnostici forniti dai Brand leader di mercato negli interventi di Assessment con finalità di sviluppo, quali ad esempio HOGAN ASSESSMENT, SHL, PSI, PEARSON ASSESSMENT, INSIGHTS, ASSESSIO o altri strumenti diagnostici utilizzati prevalentemente in ambito sviluppo
- esperienza pregressa di almeno 4 anni nel ruolo maturata presso Società di Consulenza specializzate nella progettazione ed erogazione di progetti di Talent Management/Talent Development
- disponibilità prevalentemente in Lombardia, Piemonte, Veneto, Lazio.
- conoscenza fluente della lingua inglese che verrà utilizzata nell`ambito dei progetti Talent internazionali.

Cosa offriamo:

- l’opportunità di crescere in un contesto stimolante in continua evoluzione;
- poter far parte di un contesto internazionale ed orientato all`innovazione digitale e tecnologica;
- la creazione e gestione di un network professionale, avendo la possibilità di interfacciarsi con le prime linee interne al gruppo;
- la possibilità di accrescere la propria leadership non solo in termini di competenze tecniche.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000