Sarta punti a mano
Azienda
.Descrizione
Per importante Azienda Cliente, settore tessile, cerchiamo un/a SARTA PUNTI A MANOLa figura prescelta dovrà assicurare la corretta esecuzione di una o più attività per la realizzazione delle lavorazioni a mano nella giacca, nel gilet e nel pantalone e in particolare:
- eseguire la ribattitura a mano dei giri manica
- eseguire la cucitura a mano delle travette sul centro parasudore sul lato interno
- realizzare la sbastitura completa e la pulitura di tutto il capo
- eseguire il punto mosca sul cran rever
- realizzare l'imbastitura delle spalle e il rammendo dei capi
- eseguire occhielli e impunture a mano.
Il/La candidato/a ideale deve possedere esperienza nella confezione completa ed in fasi delle giacche, gillet e pantaloni uomo e la conoscenza degli strumenti di lavoro. Sono requisiti essenziali l'ottima manualità, la precisione e l'organizzazione nello svolgimento dell'attività lavorativa
Si richiede disponibilità immediata, orario di lavoro full time (con disponibilità a straordinari) e domicilio in zone limitrofe al luogo di lavoro.
Completano il profilo dinamicità, flessibilità e capacità di lavoro in team.
Si offre contratto diretto con l'azienda.
Luogo di lavoro:
MestrinoDisponibilità:
Assunzione direttaTipologia:
Full TimeData pubblicazione:
15/03/2019Codice annuncio:
500234428Visualizzazioni annuncio:
10391Nome filiale:
MESTRINO MercatoNumero di candidati ricercati:
1 NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000
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Full Time
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10391
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1
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- realizzare l'imbastitura delle spalle e il rammendo dei capi
- eseguire occhielli e impunture a mano.
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