RSPP

Azienda

Importante gruppo metalmeccanico

Descrizione

Per importante gruppo industriale metalmeccanico leader a livello nazionale e internazionale nel suo stettore di riferimento, ricerchiamo un RSPP che avrà la responsabilità di assicurare l'attività di gestione degli adempimenti legati a sicurezza sul lavoro e ambiente, sulla base delle normative vigenti e delle politiche di Gruppo, attuare il piano di miglioramento legato a sicurezza e ambiente per tutti e tre i plant locati in provincia di Pavia.
Nello specifico la risorsa inserita a riporto gerarchico del Plant Manager M2x e riporto funzionale dell' HEAD of ESH avrà le seguenti responsabilità:
Presidia la conformità legislativa sicurezza/ambiente: conoscenza delle Leggi e verifica dell'applicabilità ai siti produttivi lombardi.
Attua e fa attuare quanto richiesto dalle leggi vigenti, dalle politiche di gruppo definite dal Head of ESH e/o Board of Directors
valutazione del rischio ai sensi D.Lgs 81/08: adeguamento dei documenti di valutazione del rischio direttamente o tramite consulenti, gestione dei rapporti con i consulenti per le valutazioni loro assegnate. Individua e attua, assieme ai dirigenti, le misura di tutela e di controllo.
Ambiente: gestisce le autorizzazioni previste per legge, individua e attua, assieme ai dirigenti, le misura di tutela e di controllo.
Aggiornamento degli indicatori e delle procedure/istruzioni legate a sicurezza e ambiente, attraverso l'analisi con gli enti interessati.
Definizione, gestione e aggiornamento del piano di miglioramento sicurezza/ambiente.
Supporto al processo di B-BS
Garantisce la gestione degli audit interni legati ad Ambiente e Sicurezza, effettuando inoltre incontri interfunzionali per la risoluzione delle Non Conformità, assicurando il processo di riesame della Direzione (raccolta dati, preparazione documenti di discussione) ed elaborando piani di miglioramento attraverso colloqui con i primi livelli aziendali.
Gestione DPI: scelta del DPI adeguato in base ai rischi rilevati, collaborazione con Responsabile di Produzione e Area Risorse Umane per risoluzione criticità legate a problemi medici del personale (es. scarpe, occhiali, ecc.)
Gestione e pianificazione della formazione sicurezza e ambiente per il personale interessato (carrellisti, preposti, dirigenti ecc.), assicurando l'elaborazione dei contenuti formativi (slide, test finale, ecc.), la compilazione del registro presenze e l'archiviazione dei dati, l'analisi dei test di fine corso
È responsabile della gestione infortuni e quasi infortuni, attraverso lo studio dei comportamenti che li hanno provocati, le analisi delle cause e la definizione di azioni correttive con il Plant Manager, assicurando l'elaborazione della statistica semestrale (cause, sede lesione, tipo lesione, luogo accadimento)
Cura l'analisi e la trattativa con fornitori per analisi ambientali e di sicurezza.
Gestisce le ispezioni delle autorità di controllo sia per l'ambiente che per la sicurezza.
Supporto trasversale a tutta l'organizzazione su tematiche sicurezza e ambiente.


Requisiti richiesti:
Formazione obbligatoria prevista dalla legge
frequenza del corso per RSPP secondo accordo stato regioni Luglio 2017 o con formazione antecedente in corso di validità [moduli A (28h), B (48h) e C (24h)]
aggiornamento secondo accordo stato regioni Luglio 2017
Formazione richiesta dall'azienda
Titolo di studio:
ingegneria
scienza e tecnica della prevenzione negli ambienti di lavoro.
fomazione tecnica 3 anni nel ruolo di RSPP
Competenze tecniche:
'' Ottima conoscenza del D.Lgs 81/08 (sicurezza) e normative correlate nazionali
'' Buona conoscenza del D.Lgs 152/06 (ambiente) e normative correlate europee
'' Buona conoscenza del sistema di gestione ESH e relative norme di riferimento (OHSAS 18001, ISO 14001)
'' Conoscenze tecniche per interfacciarsi con gli enti esterni (Asl, Spisal, Inail, Vigili del fuoco, RLS, ecc.)
'' Conoscenza del pacchetto Office
'' Lingua Inglese (working knowledge)
'' Conoscenza della B-BS (opzionale)
'' Conoscenza di metodologie di miglioramento continuo / Lean management / Six Sigma (opzionale)

Competenze comportamentali:
'' Assertività/influenza/persuasione
'' Pianificazione/organizzazione
'' Gestione del tempo e dello stress
'' Iniziativa/autonomia
'' Analisi e Problem solving
'' Capacità decisionale
'' Efficienza/Orientamento alla riduzione dei costi
'' Comunicazione formale/gestione riunioni
L'azienda offre un inserimento a tempo indeterminato, package retributivo in funzione della seniority maturata nel ruolo preferibilmente in aziende manufatturiere strutturate.

Luogo di lavoro:

Pavia

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

21/07/2017

Codice annuncio:

500192466

Visualizzazioni annuncio:

888

Nome filiale:

PAVIA Campari (HUB)

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

RSPP

Pavia
Full Time
21/07/2017
500192466
888
PAVIA Campari (HUB)
1

Azienda

Importante gruppo metalmeccanico

Descrizione

Per importante gruppo industriale metalmeccanico leader a livello nazionale e internazionale nel suo stettore di riferimento, ricerchiamo un RSPP che avrà la responsabilità di assicurare l'attività di gestione degli adempimenti legati a sicurezza sul lavoro e ambiente, sulla base delle normative vigenti e delle politiche di Gruppo, attuare il piano di miglioramento legato a sicurezza e ambiente per tutti e tre i plant locati in provincia di Pavia.
Nello specifico la risorsa inserita a riporto gerarchico del Plant Manager M2x e riporto funzionale dell' HEAD of ESH avrà le seguenti responsabilità:
Presidia la conformità legislativa sicurezza/ambiente: conoscenza delle Leggi e verifica dell'applicabilità ai siti produttivi lombardi.
Attua e fa attuare quanto richiesto dalle leggi vigenti, dalle politiche di gruppo definite dal Head of ESH e/o Board of Directors
valutazione del rischio ai sensi D.Lgs 81/08: adeguamento dei documenti di valutazione del rischio direttamente o tramite consulenti, gestione dei rapporti con i consulenti per le valutazioni loro assegnate. Individua e attua, assieme ai dirigenti, le misura di tutela e di controllo.
Ambiente: gestisce le autorizzazioni previste per legge, individua e attua, assieme ai dirigenti, le misura di tutela e di controllo.
Aggiornamento degli indicatori e delle procedure/istruzioni legate a sicurezza e ambiente, attraverso l'analisi con gli enti interessati.
Definizione, gestione e aggiornamento del piano di miglioramento sicurezza/ambiente.
Supporto al processo di B-BS
Garantisce la gestione degli audit interni legati ad Ambiente e Sicurezza, effettuando inoltre incontri interfunzionali per la risoluzione delle Non Conformità, assicurando il processo di riesame della Direzione (raccolta dati, preparazione documenti di discussione) ed elaborando piani di miglioramento attraverso colloqui con i primi livelli aziendali.
Gestione DPI: scelta del DPI adeguato in base ai rischi rilevati, collaborazione con Responsabile di Produzione e Area Risorse Umane per risoluzione criticità legate a problemi medici del personale (es. scarpe, occhiali, ecc.)
Gestione e pianificazione della formazione sicurezza e ambiente per il personale interessato (carrellisti, preposti, dirigenti ecc.), assicurando l'elaborazione dei contenuti formativi (slide, test finale, ecc.), la compilazione del registro presenze e l'archiviazione dei dati, l'analisi dei test di fine corso
È responsabile della gestione infortuni e quasi infortuni, attraverso lo studio dei comportamenti che li hanno provocati, le analisi delle cause e la definizione di azioni correttive con il Plant Manager, assicurando l'elaborazione della statistica semestrale (cause, sede lesione, tipo lesione, luogo accadimento)
Cura l'analisi e la trattativa con fornitori per analisi ambientali e di sicurezza.
Gestisce le ispezioni delle autorità di controllo sia per l'ambiente che per la sicurezza.
Supporto trasversale a tutta l'organizzazione su tematiche sicurezza e ambiente.


Requisiti richiesti:
Formazione obbligatoria prevista dalla legge
frequenza del corso per RSPP secondo accordo stato regioni Luglio 2017 o con formazione antecedente in corso di validità [moduli A (28h), B (48h) e C (24h)]
aggiornamento secondo accordo stato regioni Luglio 2017
Formazione richiesta dall'azienda
Titolo di studio:
ingegneria
scienza e tecnica della prevenzione negli ambienti di lavoro.
fomazione tecnica 3 anni nel ruolo di RSPP
Competenze tecniche:
'' Ottima conoscenza del D.Lgs 81/08 (sicurezza) e normative correlate nazionali
'' Buona conoscenza del D.Lgs 152/06 (ambiente) e normative correlate europee
'' Buona conoscenza del sistema di gestione ESH e relative norme di riferimento (OHSAS 18001, ISO 14001)
'' Conoscenze tecniche per interfacciarsi con gli enti esterni (Asl, Spisal, Inail, Vigili del fuoco, RLS, ecc.)
'' Conoscenza del pacchetto Office
'' Lingua Inglese (working knowledge)
'' Conoscenza della B-BS (opzionale)
'' Conoscenza di metodologie di miglioramento continuo / Lean management / Six Sigma (opzionale)

Competenze comportamentali:
'' Assertività/influenza/persuasione
'' Pianificazione/organizzazione
'' Gestione del tempo e dello stress
'' Iniziativa/autonomia
'' Analisi e Problem solving
'' Capacità decisionale
'' Efficienza/Orientamento alla riduzione dei costi
'' Comunicazione formale/gestione riunioni
L'azienda offre un inserimento a tempo indeterminato, package retributivo in funzione della seniority maturata nel ruolo preferibilmente in aziende manufatturiere strutturate.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.