Responsabile Ufficio Ricevimento-Spedizione merci

Azienda

Per importante MULTINAZIONALE

Descrizione

Per conto di TOYOTA MATERIAL HANDLING ricerchiamo:

LA SFIDA

Per l’area di Logistica interna del nostro plant produttivo, organizzato secondo le logiche TPS (Toyota Production System), siamo alla ricerca di un

Responsabile Ufficio Ricevimento e Spedizione merci

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto Logistica e avrà il compito di gestire le seguenti attività:

Coordinamento del team di risorse dedicato, organizzandone l’attività e avendo cura di monitorare e promuovere la corretta applicazione dei metodi e standard di lavoro.
Assicurare una efficiente gestione contabile ed amministrativa del magazzino sia dal punto di vista delle transazioni operative che delle implicazioni contabili e fiscali
Garantire una corretta gestione contabile del flusso logistico in entrata ed uscita

Gestione IMPORT/EXPORT con relative implicazioni doganali
Gestione operativa flussi in ingresso da provider logistico esterno
Supervisionare e supportare le seguenti attività:
Preparazione e verifica della documentazione di accompagnamento merce.
Gestione dei contatti con i trasportatori, bollettazione, verifica e compilazione DDT.
Movimentazioni contabili di magazzino.

La risorsa dovrà inoltre gestire l’ottimizzazione e il miglioramento dei flussi amministrativi di magazzino, supportando l’attività di analisi del sistema logistico e utilizzando indicatori (KPI) per rilevare gli aspetti critici, misurando successivamente i risultati ottenuti per effetto delle contromisure apportate.

Requisiti

PROFILO PROFESSIONALE

Il candidato ideale

Possiede una Laurea/Diploma in discipline economiche/contabili/amministrative o gestionali
ha 5/7 anni di esperienza nella gestione contabile e amministrativa, preferibilmente in magazzini e contesti produttivi metalmeccanici
ha svolto un ruolo di coordinamento e supervisione di un team operativo
Il candidato ideale ha inoltre maturato questo tipo di esperienza all’interno di contesti produttivi complessi, preferibilmente del settore automotive organizzato secondo logiche TPS/WCM.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, eccellenti doti organizzative ed analitiche, unite ad un forte orientamento a risultati. E’ richiesta inoltre attitudine al problem solving e al lavoro di squadra.

LA NOSTRA OFFERTA

Lavorare per un'azienda del gruppo Toyota significa essere parte di un ambiente dinamico, intraprendente ed in continua evoluzione. La risorsa identificata sarà in grado di apprendere e sperimentare i metodi di lavoro del mondo Toyota, anche attraverso gruppi di lavoro internazionali, contribuendo al processo di innovazione e al miglioramento continuo dei processi logistici complessi

Luogo di lavoro:

BOLOGNA

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

22/11/2021

Codice annuncio:

53602

Visualizzazioni annuncio:

580

Nome filiale:

313 MOC BOLOGNA 1

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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BOLOGNA
Assunzione diretta
Full Time
22/11/2021
53602
580
313 MOC BOLOGNA 1
1

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LA SFIDA

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Coordinamento del team di risorse dedicato, organizzandone l’attività e avendo cura di monitorare e promuovere la corretta applicazione dei metodi e standard di lavoro.
Assicurare una efficiente gestione contabile ed amministrativa del magazzino sia dal punto di vista delle transazioni operative che delle implicazioni contabili e fiscali
Garantire una corretta gestione contabile del flusso logistico in entrata ed uscita

Gestione IMPORT/EXPORT con relative implicazioni doganali
Gestione operativa flussi in ingresso da provider logistico esterno
Supervisionare e supportare le seguenti attività:
Preparazione e verifica della documentazione di accompagnamento merce.
Gestione dei contatti con i trasportatori, bollettazione, verifica e compilazione DDT.
Movimentazioni contabili di magazzino.

La risorsa dovrà inoltre gestire l’ottimizzazione e il miglioramento dei flussi amministrativi di magazzino, supportando l’attività di analisi del sistema logistico e utilizzando indicatori (KPI) per rilevare gli aspetti critici, misurando successivamente i risultati ottenuti per effetto delle contromisure apportate.

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Il candidato ideale

Possiede una Laurea/Diploma in discipline economiche/contabili/amministrative o gestionali
ha 5/7 anni di esperienza nella gestione contabile e amministrativa, preferibilmente in magazzini e contesti produttivi metalmeccanici
ha svolto un ruolo di coordinamento e supervisione di un team operativo
Il candidato ideale ha inoltre maturato questo tipo di esperienza all’interno di contesti produttivi complessi, preferibilmente del settore automotive organizzato secondo logiche TPS/WCM.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, eccellenti doti organizzative ed analitiche, unite ad un forte orientamento a risultati. E’ richiesta inoltre attitudine al problem solving e al lavoro di squadra.

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Lavorare per un'azienda del gruppo Toyota significa essere parte di un ambiente dinamico, intraprendente ed in continua evoluzione. La risorsa identificata sarà in grado di apprendere e sperimentare i metodi di lavoro del mondo Toyota, anche attraverso gruppi di lavoro internazionali, contribuendo al processo di innovazione e al miglioramento continuo dei processi logistici complessi
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000