Responsabile Servizi HR

Azienda

Azienda operante nel settore Elettrico - Elettronico ricerca

Descrizione

Per importante azienda astigiana ricerchiamo n. 1 hr manager
Il profilo ideale ha maturato le seguenti competenze:
- Definizione delle policy per la ricerca e selezione
- Controllo dei livelli salariali per il personale esistente in comparazione con i dati di mercato e le politiche aziendali
- Assistenza sulle linee guida per la formazione e sviluppo
- Fornire soluzioni operative sulla gestione delle presenze, delle assenze a lungo termine, dei provvedimenti disciplinari e dei problemi per le basse performance
- Trovare soluzioni con i vari responsabili ai problemi più frequenti nella gestione del personale
- Formazione ai nuovi manager sulle politiche e le procedure del personale
- Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative
- Aggiornare i manuali e i regolamenti aziendali
- Raccolta di informazioni sulla soddisfazione dei dipendenti per quanto concerne il clima aziendale, i pacchetti retributivi, le condizioni di lavoro, ecc.

Completano il profilo:
Problem-solving
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Capacità di gestire il tempo e le priorità
Attenzione al dettaglio.
Fluente conoscenza della lingua inglese.

Formazione e qualifiche:
Laurea in Business Administration, Giurisprudenza
Master in Business Administration, Amministrazione del personale, Gestione Risorse Umane.

Luogo di lavoro:

Asti

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Part Time

Data pubblicazione:

06/09/2018

Codice annuncio:

500208632

Visualizzazioni annuncio:

2835

Nome filiale:

ASTI Brofferio

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Responsabile Servizi HR

Asti
Assunzione diretta
Part Time
06/09/2018
500208632
2835
ASTI Brofferio
1

Azienda

Azienda operante nel settore Elettrico - Elettronico ricerca

Descrizione

Per importante azienda astigiana ricerchiamo n. 1 hr manager
Il profilo ideale ha maturato le seguenti competenze:
- Definizione delle policy per la ricerca e selezione
- Controllo dei livelli salariali per il personale esistente in comparazione con i dati di mercato e le politiche aziendali
- Assistenza sulle linee guida per la formazione e sviluppo
- Fornire soluzioni operative sulla gestione delle presenze, delle assenze a lungo termine, dei provvedimenti disciplinari e dei problemi per le basse performance
- Trovare soluzioni con i vari responsabili ai problemi più frequenti nella gestione del personale
- Formazione ai nuovi manager sulle politiche e le procedure del personale
- Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative
- Aggiornare i manuali e i regolamenti aziendali
- Raccolta di informazioni sulla soddisfazione dei dipendenti per quanto concerne il clima aziendale, i pacchetti retributivi, le condizioni di lavoro, ecc.

Completano il profilo:
Problem-solving
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Capacità di gestire il tempo e le priorità
Attenzione al dettaglio.
Fluente conoscenza della lingua inglese.

Formazione e qualifiche:
Laurea in Business Administration, Giurisprudenza
Master in Business Administration, Amministrazione del personale, Gestione Risorse Umane.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000