Responsabile Payroll e Amministrazione del personale

Azienda

Il nostro cliente, importante gruppo aziendale leader di mercato nei servizi B2B

Descrizione

Il nostro cliente, importante gruppo aziendale leader di mercato nei servizi B2B, ci ha incaricato di ricercare una/un Responsabile Payroll e Amministrazione del personale.
La risorsa, rispondendo alla Direttore Risorse Umane e Organizzazione, sarà inserita nell'Ufficio Risorse Umane del HQ con sede a Milano e avrà la responsabilità di tutte le tematiche relative al Payroll, all'amministrazione del personale e alle pratiche giuslavoristiche.

La risorsa coordinerà un team formato da 3 risorse che riporteranno a lei in termini gerarchici e funzionali.

Sarà responsabile delle seguenti attività:

'' Assicurare il corretto adempimento di tutti i processi amministratavi, fiscali e previdenziali, pianificando le scadenze
'' Applicare la normativa del lavoro e del CCNL di riferimento, verificando inoltre la corretta applicazione delle politiche e usi aziendali
'' Supervisionare il processo di elaborazione paghe e quando necessario, provvedere direttamente all'eleborazione
'' Gestire la relazione con gli enti previdenziale e assicurativi
'' Garantire le corrette elaborazioni del budget annuale, del forecast mensile e il controllo dei costi del personale
'' Predisporre report periodici per le analisi dei fenomeni gestionali (es HR metrics, costo del lavoro, assenteismo, turnover, ecc)
'' In collaborazione con i colleghi delle Risorse Umane, implementare le politiche retributive e i progetti di miglioramento della funzione
'' Gestire le tematiche giuslavoristiche
'' Collaborare con le altre funzioni aziendali ed in particolare con il Controllo di Gestione
'' Assicurare la risoluzione in tempi ragionevoli di tutte le richieste avanzate dal personale.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

'' Diploma o Laurea ad indirizzo economico-giuridico
'' Esperienza di almeno 15 anni in studi di consulenza del lavoro di medio-grandi dimensioni, ricoprendo ruoli in ambito payroll/amministrazione del personale/gestione di pratiche giuslavoristiche
'' Pluriennale esperienza maturata in analogo ruolo all'interno di contesti organizzativi evoluti
'' Elevata competenza nella gestione di problematiche in ambito amministrazione del personale, paghe, contributi e normativa di riferimento
'' Autorevolezza, affidabilità, precisione, riservatezza, proattività ed empatia completano il profilo.
Sede di lavoro: Milano
Inquadramento: contratto a tempo indeterminato, retribuzione da definirsi sulla base dell'esperienza maturata

Luogo di lavoro:

Milano

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

14/07/2020

Codice annuncio:

500266500

Visualizzazioni annuncio:

3926

Nome filiale:

RPO MGS - Delivery Core

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Responsabile Payroll e Amministrazione del personale

Milano
Full Time
14/07/2020
500266500
3926
RPO MGS - Delivery Core
1

Azienda

Il nostro cliente, importante gruppo aziendale leader di mercato nei servizi B2B

Descrizione

Il nostro cliente, importante gruppo aziendale leader di mercato nei servizi B2B, ci ha incaricato di ricercare una/un Responsabile Payroll e Amministrazione del personale.
La risorsa, rispondendo alla Direttore Risorse Umane e Organizzazione, sarà inserita nell'Ufficio Risorse Umane del HQ con sede a Milano e avrà la responsabilità di tutte le tematiche relative al Payroll, all'amministrazione del personale e alle pratiche giuslavoristiche.

La risorsa coordinerà un team formato da 3 risorse che riporteranno a lei in termini gerarchici e funzionali.

Sarà responsabile delle seguenti attività:

'' Assicurare il corretto adempimento di tutti i processi amministratavi, fiscali e previdenziali, pianificando le scadenze
'' Applicare la normativa del lavoro e del CCNL di riferimento, verificando inoltre la corretta applicazione delle politiche e usi aziendali
'' Supervisionare il processo di elaborazione paghe e quando necessario, provvedere direttamente all'eleborazione
'' Gestire la relazione con gli enti previdenziale e assicurativi
'' Garantire le corrette elaborazioni del budget annuale, del forecast mensile e il controllo dei costi del personale
'' Predisporre report periodici per le analisi dei fenomeni gestionali (es HR metrics, costo del lavoro, assenteismo, turnover, ecc)
'' In collaborazione con i colleghi delle Risorse Umane, implementare le politiche retributive e i progetti di miglioramento della funzione
'' Gestire le tematiche giuslavoristiche
'' Collaborare con le altre funzioni aziendali ed in particolare con il Controllo di Gestione
'' Assicurare la risoluzione in tempi ragionevoli di tutte le richieste avanzate dal personale.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

'' Diploma o Laurea ad indirizzo economico-giuridico
'' Esperienza di almeno 15 anni in studi di consulenza del lavoro di medio-grandi dimensioni, ricoprendo ruoli in ambito payroll/amministrazione del personale/gestione di pratiche giuslavoristiche
'' Pluriennale esperienza maturata in analogo ruolo all'interno di contesti organizzativi evoluti
'' Elevata competenza nella gestione di problematiche in ambito amministrazione del personale, paghe, contributi e normativa di riferimento
'' Autorevolezza, affidabilità, precisione, riservatezza, proattività ed empatia completano il profilo.
Sede di lavoro: Milano
Inquadramento: contratto a tempo indeterminato, retribuzione da definirsi sulla base dell'esperienza maturata
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000