Responsabile di stabilimento settore legno

Azienda

Azienda operante nel settore Legno - Produzione ricerca

Descrizione

Per azienda nostra cliente operante nel settore legno seleziamo un RESPONSABILE DI STABILIMENTO.
Le responsabilità sono:
1. collaborare con il Responsabile Programmazione della Produzione nella preparazione del programma di produzione in accordo al budget e alle risorse disponibili
2. rispettare il programma di produzione
3. rispettare i piani di monitoraggio della sicurezza e dell'ambiente, i piani di controllo qualità di prodotto e di manutenzione delle macchine assegnati al personale di produzione
4. assicurare che i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi (inclusi quelli di sicurezza) siano a) in stato di regolare manutenzione tecnica, b) puliti, c) ordinati, d) decorosi
5. assicurare una gestione efficiente del reparto ad esempio produttività ed uso dell'energia
6. assicurare che i magazzinieri del reparto eseguano i controlli in accettazione previsti sui terzisti e fornitori
7. assicurare la gestione del personale di reparto in collaborazione con il responsabile degli stabilimenti e di produzione
8. rispettare e far rispettare le disposizioni di sicurezza dei luoghi di lavoro e ambientali, FSC e PEFC incluse, in tutti gli stabilimenti da parte dei lavoratori
9. garantire ai lavoratori la disponibilità di quanto necessario in tema di risorse per rispettare le leggi (ad. es. DPI e idonee attrezzature ecc)
10. assicurare il possesso da parte dei lavoratori delle competenze necessarie a rispettare gli impegni sopra indicati mediante un azione di comunicazione e formazione per la crescita continua e l esecuzione di riunioni periodiche con il personale in modo particolare in tema di sicurezza
Le mansioni principali:
1. monitorare costantemente l'avanzamento del programma di produzione del proprio reparto mediante l'analisi dei dati derivanti dal sistema informativo e visite presso i centri di lavoro 2. fornire un riscontro costante al Responsabile Programmazione della Produzione (RPP) sullo stato di avanzamento del programma di produzione 3. fare proposte per migliorare la gestione del reparto nel medio periodo 4. occuparsi in prima persona delle urgenze e delle produzioni speciali, del completamento dei lotti (anche se non più urgenti) e dei ripristini relativi a non conformità sul prodotto 5. supportare il responsabile ambiente e sicurezza 6. partecipare alle riunioni con il Responsabile Industriale (RI) ed organizzare incontri periodici con il personale di produzione al fine di motivarlo 7. dare evidenza delle azioni intraprese a fronte dei report settimanali del controllo di gestione 8. gestione ferie e permessi del personale del reparto.

Luogo di lavoro:

Petriano

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

20/09/2019

Codice annuncio:

500247828

Visualizzazioni annuncio:

1206

Nome filiale:

PESARO Buozzi

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Responsabile di stabilimento settore legno

Petriano
Full Time
20/09/2019
500247828
1206
PESARO Buozzi
1

Azienda

Azienda operante nel settore Legno - Produzione ricerca

Descrizione

Per azienda nostra cliente operante nel settore legno seleziamo un RESPONSABILE DI STABILIMENTO.
Le responsabilità sono:
1. collaborare con il Responsabile Programmazione della Produzione nella preparazione del programma di produzione in accordo al budget e alle risorse disponibili
2. rispettare il programma di produzione
3. rispettare i piani di monitoraggio della sicurezza e dell'ambiente, i piani di controllo qualità di prodotto e di manutenzione delle macchine assegnati al personale di produzione
4. assicurare che i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi (inclusi quelli di sicurezza) siano a) in stato di regolare manutenzione tecnica, b) puliti, c) ordinati, d) decorosi
5. assicurare una gestione efficiente del reparto ad esempio produttività ed uso dell'energia
6. assicurare che i magazzinieri del reparto eseguano i controlli in accettazione previsti sui terzisti e fornitori
7. assicurare la gestione del personale di reparto in collaborazione con il responsabile degli stabilimenti e di produzione
8. rispettare e far rispettare le disposizioni di sicurezza dei luoghi di lavoro e ambientali, FSC e PEFC incluse, in tutti gli stabilimenti da parte dei lavoratori
9. garantire ai lavoratori la disponibilità di quanto necessario in tema di risorse per rispettare le leggi (ad. es. DPI e idonee attrezzature ecc)
10. assicurare il possesso da parte dei lavoratori delle competenze necessarie a rispettare gli impegni sopra indicati mediante un azione di comunicazione e formazione per la crescita continua e l esecuzione di riunioni periodiche con il personale in modo particolare in tema di sicurezza
Le mansioni principali:
1. monitorare costantemente l'avanzamento del programma di produzione del proprio reparto mediante l'analisi dei dati derivanti dal sistema informativo e visite presso i centri di lavoro 2. fornire un riscontro costante al Responsabile Programmazione della Produzione (RPP) sullo stato di avanzamento del programma di produzione 3. fare proposte per migliorare la gestione del reparto nel medio periodo 4. occuparsi in prima persona delle urgenze e delle produzioni speciali, del completamento dei lotti (anche se non più urgenti) e dei ripristini relativi a non conformità sul prodotto 5. supportare il responsabile ambiente e sicurezza 6. partecipare alle riunioni con il Responsabile Industriale (RI) ed organizzare incontri periodici con il personale di produzione al fine di motivarlo 7. dare evidenza delle azioni intraprese a fronte dei report settimanali del controllo di gestione 8. gestione ferie e permessi del personale del reparto.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000