Responsabile Amministrativo

Azienda

Azienda Cliente

Descrizione

Il nostro cliente, prestigiosa multinazionale operante nel settore della produzione alimentare, ci ha incaricati di ricercare un REPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La posizione, a diretto riporto del Direttore HR di Gruppo, prevede il coordinamento di un articolato team di lavoro ed ha la responsabilità delle seguenti attività:

gestisce e coordina le attività di amministrazione del personale (rilevazione presenze, elaborazione paghe, adempimenti di natura contributiva, previdenziale ed assistenziale secondo quanto previsto da normative, accordi sindacali e prassi di Gruppo o specifiche di singolo sito)


assicura gli adempimenti fiscali connessi alla natura di sostituto d imposta, anche in coordinamento con la funzione Fiscale del Gruppo


guida il processo di budgeting del personale e collabora con il Controllo di Gestione nel monitoraggio infrannuale
assicura la gestione contabile del personale e verifica la correttezza delle scritture in collaborazione con la funzione Bilancio


coordina le attività dei fornitori esterni di servizi di amministrazione del personale, verificandone efficacia ed economicità


gestisce gli adempimenti amministrativo-fiscali relativi agli expatriates


propone ed elabora statistiche e KPI relativi alla composizione del personale aziendale, alle dinamiche del suo costo, nonché ad altri fattori incidenti sulla produttività del personale interno (assenteismo, straordinari, ecc.)


supporta il Direttore nell individuazione e sviluppo amministrativo di rapporti di lavoro e/o di istituti lavoristici incentivati da una riduzione del costo del lavoro


collabora con la direzione alla soluzione delle problematiche amministrative connesse alla gestione del personale e al contenzioso del lavoro.


Per una adeguata copertura del ruolo è richiesta una comprovata esperienza maturata in posizioni analoghe all interno di organizzazioni strutturate e complesse, unitamente all abitudine ad interpretare la funzione in chiave moderna ed autorevole.

Completano il profilo una reale padronanza della lingua Inglese e la piena dimestichezza con i principali software gestionali tecnici ed applicativi informatici.


La sede di lavoro è Bologna. La posizione può prevedere occasionali trasferte. Inserimento diretto a tempo indeterminato con inquadramento contrattuale da definirsi in base alle competenze della risorsa.

Luogo di lavoro:

Bologna

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

25/05/2018

Codice annuncio:

500213324

Visualizzazioni annuncio:

1653

Nome filiale:

MOC - BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Responsabile Amministrativo

Bologna
Assunzione diretta
Full Time
25/05/2018
500213324
1653
MOC - BOLOGNA
1

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Il nostro cliente, prestigiosa multinazionale operante nel settore della produzione alimentare, ci ha incaricati di ricercare un REPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La posizione, a diretto riporto del Direttore HR di Gruppo, prevede il coordinamento di un articolato team di lavoro ed ha la responsabilità delle seguenti attività:

gestisce e coordina le attività di amministrazione del personale (rilevazione presenze, elaborazione paghe, adempimenti di natura contributiva, previdenziale ed assistenziale secondo quanto previsto da normative, accordi sindacali e prassi di Gruppo o specifiche di singolo sito)


assicura gli adempimenti fiscali connessi alla natura di sostituto d imposta, anche in coordinamento con la funzione Fiscale del Gruppo


guida il processo di budgeting del personale e collabora con il Controllo di Gestione nel monitoraggio infrannuale
assicura la gestione contabile del personale e verifica la correttezza delle scritture in collaborazione con la funzione Bilancio


coordina le attività dei fornitori esterni di servizi di amministrazione del personale, verificandone efficacia ed economicità


gestisce gli adempimenti amministrativo-fiscali relativi agli expatriates


propone ed elabora statistiche e KPI relativi alla composizione del personale aziendale, alle dinamiche del suo costo, nonché ad altri fattori incidenti sulla produttività del personale interno (assenteismo, straordinari, ecc.)


supporta il Direttore nell individuazione e sviluppo amministrativo di rapporti di lavoro e/o di istituti lavoristici incentivati da una riduzione del costo del lavoro


collabora con la direzione alla soluzione delle problematiche amministrative connesse alla gestione del personale e al contenzioso del lavoro.


Per una adeguata copertura del ruolo è richiesta una comprovata esperienza maturata in posizioni analoghe all interno di organizzazioni strutturate e complesse, unitamente all abitudine ad interpretare la funzione in chiave moderna ed autorevole.

Completano il profilo una reale padronanza della lingua Inglese e la piena dimestichezza con i principali software gestionali tecnici ed applicativi informatici.


La sede di lavoro è Bologna. La posizione può prevedere occasionali trasferte. Inserimento diretto a tempo indeterminato con inquadramento contrattuale da definirsi in base alle competenze della risorsa.
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Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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