REFERENTE TRASPORTI NAZIONALI

Azienda

Azienda operante nel settore Movimeto merci/Logistica ricerca

Descrizione

Manpower filiale di Lodi, per primaria azienda logistica sita a Milano sud, sta cercando una figura di:

REFERENTE TRASPORTI

La figura ricercata, sarà referente del direttore generale e della direzione su tutti i temi relativi all'attività di trasporto aziendali che non implichino una gestione ordinaria e quotidiana dei problemi, o la gestione ordinaria del personale.

Con attività di trasporto si intende l'insieme delle attività che coordinano una spedizione dal momento del ritiro al momento della consegna. Il ritiro avviene in funzione di quanto risulta scritto in un ordine che verrà passato dal customer care (oggi anche direttamente dal cliente). Responsabilità del figura di referente trasporti sarà verificare a posteriori che la corretta esecuzione dei servizi avvenga al prezzo più basso possibile.
Il referente trasporti controlla tutti i costi econtribuisce, insieme ai Responsabili Operativi delle filiali, all'impostazione dell'organizzazione atta a ottimizzarli, nel rispetto dei vincoli imposti dalla legge o dalla direzione aziendale (primi fra tutti quelli relativi alla sicurezza delle persone e dell'ambiente). Il referente trasporti collabora col direttore generale, con la direzione e con il direttore commerciale alla stesura dei business plan relativi ai trasporti e alla verifica periodica del raggiungimento degli obbiettivi aziendali. Il referente trasporti, in funzione degli obiettivi, aiuta i responsabili operativi a pianificare le risorse e a gestire i vincoli necessari a raggiungerli per la parte relativa ai trasporti.
Sarà responsabilità del referente trasporti dare indicazioni sulla scelta dei vettori da utilizzare, dei prezzi da pagare, di come dev'essere sviluppata l'organizzazione dei reparti operativi. Ricerca, quando non presenti o quando se ne presenta la necessità, nuove soluzioni o nuovi fornitori.

Il ruolo non prevede attualmente la gestione diretta di staff può essere delegato però dal direttore generale a coordinare uno o più gruppi di persone. Può far riferimento ad aree aziendali che lo supportino su specifici argomenti (amministrazione, sicurezza, commerciale, magazzini).

Non gestisce direttamente un portafoglio.

La figura, una volta inserita in azienda, si occuperà direttamente delle seguenti mansioni:

Controlli:
- Corretta esecuzione di ritiri e consegne, tramite statistiche periodiche
- Rispetto dei tempi di transito previsti, tramite statistiche periodiche
- Mantenimento dei parametri di qualità richiesti
- Verifica della qualità dei vettori utilizzati
- Analisi dei flussi di traffico per aree
- Mantenimento dei costi allineati o al di sotto dei costi standard
- Mantenimento nel budget dei costi di personale in ufficio di CTS
- Verifica della capacità operativa degli addetti al traffico (tramite i report dei risultati operativi)
Gestioni
-Ricerca e supporto alla scelta dei vettori e supporto al mantenimento di buone relazioni con essi
- Impostazione dei prezzi dei vettori contrattualizzati
- Supporto al reparto operativo nel dialogo con le varie aree aziendali teso a mantenere e migliorare l'efficienza del reparto stesso, nel rispetto dei vincoli endogeni o esogeni da considerare.
- Supporto al reparto commerciale teso a migliorare o a rendere adeguata l'offerta ai clienti

Caratteristiche richieste:
- Capacità di leadership per la gestione di team di persone (in prospettiva).
- Capacità di pianificazione di percorsi atti a raggiungere in autonomia gli obbiettivi fissati dalla direzione
- Conoscenza approfondita della lingua inglese considerata preferenziale la conoscenza della lingua francese.
- Conoscenza approfondita dei principali pacchetti di Office Automation (word, Excel, posta elettronica)
- Capacità di analizzare i dati con strumenti standard (tabelle pivot)
-Diploma o laurea
- Pluriennale esperienza nella gestione dei trasporti, preferenzialmente dapprima diretta, e poi attraverso un team di almeno dieci persone (in prospettiva)

RAL ed inquadramento in linea con l'esperienza del candidato

Prospettive di carriera: referente trasporti trasporti nazionali ed internazionali dell'azienda.

Luogo di lavoro:

Tavazzano con Villavesco

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

08/08/2017

Codice annuncio:

500193428

Visualizzazioni annuncio:

462

Nome filiale:

LODI Codignola

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

REFERENTE TRASPORTI NAZIONALI

Tavazzano con Villavesco
Full Time
08/08/2017
500193428
462
LODI Codignola
1

Azienda

Azienda operante nel settore Movimeto merci/Logistica ricerca

Descrizione

Manpower filiale di Lodi, per primaria azienda logistica sita a Milano sud, sta cercando una figura di:

REFERENTE TRASPORTI

La figura ricercata, sarà referente del direttore generale e della direzione su tutti i temi relativi all'attività di trasporto aziendali che non implichino una gestione ordinaria e quotidiana dei problemi, o la gestione ordinaria del personale.

Con attività di trasporto si intende l'insieme delle attività che coordinano una spedizione dal momento del ritiro al momento della consegna. Il ritiro avviene in funzione di quanto risulta scritto in un ordine che verrà passato dal customer care (oggi anche direttamente dal cliente). Responsabilità del figura di referente trasporti sarà verificare a posteriori che la corretta esecuzione dei servizi avvenga al prezzo più basso possibile.
Il referente trasporti controlla tutti i costi econtribuisce, insieme ai Responsabili Operativi delle filiali, all'impostazione dell'organizzazione atta a ottimizzarli, nel rispetto dei vincoli imposti dalla legge o dalla direzione aziendale (primi fra tutti quelli relativi alla sicurezza delle persone e dell'ambiente). Il referente trasporti collabora col direttore generale, con la direzione e con il direttore commerciale alla stesura dei business plan relativi ai trasporti e alla verifica periodica del raggiungimento degli obbiettivi aziendali. Il referente trasporti, in funzione degli obiettivi, aiuta i responsabili operativi a pianificare le risorse e a gestire i vincoli necessari a raggiungerli per la parte relativa ai trasporti.
Sarà responsabilità del referente trasporti dare indicazioni sulla scelta dei vettori da utilizzare, dei prezzi da pagare, di come dev'essere sviluppata l'organizzazione dei reparti operativi. Ricerca, quando non presenti o quando se ne presenta la necessità, nuove soluzioni o nuovi fornitori.

Il ruolo non prevede attualmente la gestione diretta di staff può essere delegato però dal direttore generale a coordinare uno o più gruppi di persone. Può far riferimento ad aree aziendali che lo supportino su specifici argomenti (amministrazione, sicurezza, commerciale, magazzini).

Non gestisce direttamente un portafoglio.

La figura, una volta inserita in azienda, si occuperà direttamente delle seguenti mansioni:

Controlli:
- Corretta esecuzione di ritiri e consegne, tramite statistiche periodiche
- Rispetto dei tempi di transito previsti, tramite statistiche periodiche
- Mantenimento dei parametri di qualità richiesti
- Verifica della qualità dei vettori utilizzati
- Analisi dei flussi di traffico per aree
- Mantenimento dei costi allineati o al di sotto dei costi standard
- Mantenimento nel budget dei costi di personale in ufficio di CTS
- Verifica della capacità operativa degli addetti al traffico (tramite i report dei risultati operativi)
Gestioni
-Ricerca e supporto alla scelta dei vettori e supporto al mantenimento di buone relazioni con essi
- Impostazione dei prezzi dei vettori contrattualizzati
- Supporto al reparto operativo nel dialogo con le varie aree aziendali teso a mantenere e migliorare l'efficienza del reparto stesso, nel rispetto dei vincoli endogeni o esogeni da considerare.
- Supporto al reparto commerciale teso a migliorare o a rendere adeguata l'offerta ai clienti

Caratteristiche richieste:
- Capacità di leadership per la gestione di team di persone (in prospettiva).
- Capacità di pianificazione di percorsi atti a raggiungere in autonomia gli obbiettivi fissati dalla direzione
- Conoscenza approfondita della lingua inglese considerata preferenziale la conoscenza della lingua francese.
- Conoscenza approfondita dei principali pacchetti di Office Automation (word, Excel, posta elettronica)
- Capacità di analizzare i dati con strumenti standard (tabelle pivot)
-Diploma o laurea
- Pluriennale esperienza nella gestione dei trasporti, preferenzialmente dapprima diretta, e poi attraverso un team di almeno dieci persone (in prospettiva)

RAL ed inquadramento in linea con l'esperienza del candidato

Prospettive di carriera: referente trasporti trasporti nazionali ed internazionali dell'azienda.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.