Recruitment Consultant

Azienda

ManpowerGroup ricerca, sull'intero territorio nazionale, per la propria struttura dedicata alla ricerca e selezione di giovani professionals e specialists, figure da inserire nel ruolo di Recruitment Consultant.

Descrizione

La ricerca è orientata a giovani talenti, con almeno un anno di esperienza nell'attività sales di servizi HR, e forte volontà di accelerare la propria crescita in un business innovativo e in esponenziale sviluppo.

Il lavoro:
L'attività sarà focalizzata sullo sviluppo commerciale nel territorio di propria pertinenza, in sinergia con la struttura sales di Gruppo, curando tutte le fasi del processo di Ricerca & Selezione, dalla elaborazione delle offerte commerciali alle fasi di gestione dei processi di delivery, supportati dall'utilizzo di strumenti e piattaforme di direct marketing e social marketing, e da un approccio verticalizzato per competenza di funzione o settore
Il lavoro:
L'attività sarà focalizzata sullo sviluppo commerciale nel territorio di propria pertinenza, in sinergia con la struttura sales di Gruppo, curando tutte le fasi del processo di Ricerca & Selezione, dalla elaborazione delle offerte commerciali alle fasi di gestione dei processi di delivery, supportati dall'utilizzo di strumenti e piattaforme di direct marketing e social marketing, e da un approccio verticalizzato per competenza di funzione o settore.

Il profilo:
Possiede una laurea in materie umanistiche o economiche
Vanta almeno 1 anno di esperienza lavorativa in un ruolo attinente all'ambito recruitment.
Conosce le dinamiche tipiche del mercato del recruitment e l'applicazione di metodologie di ricerca relative ai profili line management.
Conosce e applica la metodologia di ricerca attiva in fase di recruiting.
Possiede propensione alla vendita consulenziale e interesse alla gestione e fidelizzazione del cliente e di network di candidati.
Ha esperienza di confronto attivo con altre linee di business e desidera mettersi alla prova in un ruolo che contempla la relazione con interlocutori interni ed esterni a tutti i livelli, anche attraverso attività di coaching e affiancamento sul proprio territorio di competenza.
Sa lavorare su più progetti contemporaneamente e gestire tempi ed aspetti organizzativi del proprio lavoro con grande autonomia.
è autonomo nello sviluppare la reportistica relativa alla verifica dei target assegnati nel rispetto dei KPìs previsti.
Ha una buona conoscenza dei prodotti del pacchetto Microsoft Office in particolare tool Excel.
Buona padronanza dell'inglese livello B2.

Per fare parte di un team dinamico, internazionale, appartenente ad un brand leader, completano il profilo doti di entusiasmo, focalizzazione al risultato, eccellente comunicazione scritta e verbale.

Contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato in funzione della seniority maturata nel ruolo.

Per candidarsi: Curriculum Vitae (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) in formato MS Word o PDF.

Luogo di lavoro:

Padova

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

09/10/2018

Codice annuncio:

500222556

Visualizzazioni annuncio:

207

Nome filiale:

PERUGIA Mentana

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Recruitment Consultant

Padova
Full Time
09/10/2018
500222556
207
PERUGIA Mentana
1

Azienda

ManpowerGroup ricerca, sull'intero territorio nazionale, per la propria struttura dedicata alla ricerca e selezione di giovani professionals e specialists, figure da inserire nel ruolo di Recruitment Consultant.

Descrizione

La ricerca è orientata a giovani talenti, con almeno un anno di esperienza nell'attività sales di servizi HR, e forte volontà di accelerare la propria crescita in un business innovativo e in esponenziale sviluppo.

Il lavoro:
L'attività sarà focalizzata sullo sviluppo commerciale nel territorio di propria pertinenza, in sinergia con la struttura sales di Gruppo, curando tutte le fasi del processo di Ricerca & Selezione, dalla elaborazione delle offerte commerciali alle fasi di gestione dei processi di delivery, supportati dall'utilizzo di strumenti e piattaforme di direct marketing e social marketing, e da un approccio verticalizzato per competenza di funzione o settore
Il lavoro:
L'attività sarà focalizzata sullo sviluppo commerciale nel territorio di propria pertinenza, in sinergia con la struttura sales di Gruppo, curando tutte le fasi del processo di Ricerca & Selezione, dalla elaborazione delle offerte commerciali alle fasi di gestione dei processi di delivery, supportati dall'utilizzo di strumenti e piattaforme di direct marketing e social marketing, e da un approccio verticalizzato per competenza di funzione o settore.

Il profilo:
Possiede una laurea in materie umanistiche o economiche
Vanta almeno 1 anno di esperienza lavorativa in un ruolo attinente all'ambito recruitment.
Conosce le dinamiche tipiche del mercato del recruitment e l'applicazione di metodologie di ricerca relative ai profili line management.
Conosce e applica la metodologia di ricerca attiva in fase di recruiting.
Possiede propensione alla vendita consulenziale e interesse alla gestione e fidelizzazione del cliente e di network di candidati.
Ha esperienza di confronto attivo con altre linee di business e desidera mettersi alla prova in un ruolo che contempla la relazione con interlocutori interni ed esterni a tutti i livelli, anche attraverso attività di coaching e affiancamento sul proprio territorio di competenza.
Sa lavorare su più progetti contemporaneamente e gestire tempi ed aspetti organizzativi del proprio lavoro con grande autonomia.
è autonomo nello sviluppare la reportistica relativa alla verifica dei target assegnati nel rispetto dei KPìs previsti.
Ha una buona conoscenza dei prodotti del pacchetto Microsoft Office in particolare tool Excel.
Buona padronanza dell'inglese livello B2.

Per fare parte di un team dinamico, internazionale, appartenente ad un brand leader, completano il profilo doti di entusiasmo, focalizzazione al risultato, eccellente comunicazione scritta e verbale.

Contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato in funzione della seniority maturata nel ruolo.

Per candidarsi: Curriculum Vitae (completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) in formato MS Word o PDF.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000