Recruitment Consultant

Descrizione

Manpower Professional è la realtà del gruppo Manpower leader nella ricerca e selezione di personale per l’inserimento diretto di candidati experienced e middle manager.

In ottica di ampliamento del team Office, HR & Legal di Manpower Professional (sede di Milano), cerchiamo una figura di Recruitment Consultant.

La persona, rispondendo gerarchicamente al Team Manager di riferimento, avrà la responsabilità dell’intero processo di sviluppo del business per il segmento Professional – Middle Management, con focalizzazione sul vertical assegnato, attraverso l’attività di business development e delivery dei processi di selezione.

Nello specifico, si occuperà di:

  • gestire l’intero processo di selezione delle opportunità in gestione
  • generare opportunità di business attraverso la proposition dei processi di reclutamento Permanent per il Vertical assegnato
  • fornire un servizio di qualità per garantire il mantenimento e lo sviluppo dei nuovi contatti
  • mantenere contatti regolari con i principali clienti, allo scopo di garantire la piena realizzazione del potenziale dell'attività
  • mantenere la responsabilità della gestione dei Clienti, in relazione alle attività dello specifico Vertical.

Il profilo:

  • possiede almeno 2-3 anni di esperienza lavorativa nel ruolo, preferibilmente maturati presso società di ricerca e selezione / agenzie per il lavoro. 
  • possiede Laurea in discipline umanistiche o economiche
  • conosce le dinamiche tipiche del mercato del permanent e l’applicazione di metodologie di Recruitment relative ai profili del vertical assegnato
  • possiede propensione all’approccio consulenziale e interesse alla gestione e fidelizzazione del cliente e di network di candidati.
  • ha una buona conoscenza degli strumenti del pacchetto Microsoft Office e di database gestionali, CRM
  • ha una buona padronanza dell’inglese (min. livello B2)
  • ha ottime capacità relazionali, doti organizzative e di problem solving, orientamento al team work e al raggiungimento degli obiettivi.

Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato o tempo indeterminato, CCNL del Commercio con package retributivo da valutare in funzione della seniority maturata nel ruolo, Ticket e Benefit.

Sede di lavoro Milano, modalità ibrida

Luogo di lavoro:

Milano

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

18/03/2022

Codice annuncio:

404565

Visualizzazioni annuncio:

768

Nome filiale:

671 DIVISION MPP MILANO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Recruitment Consultant

Milano
Assunzione diretta
Full Time
18/03/2022
404565
768
671 DIVISION MPP MILANO
1

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Manpower Professional è la realtà del gruppo Manpower leader nella ricerca e selezione di personale per l’inserimento diretto di candidati experienced e middle manager.

In ottica di ampliamento del team Office, HR & Legal di Manpower Professional (sede di Milano), cerchiamo una figura di Recruitment Consultant.

La persona, rispondendo gerarchicamente al Team Manager di riferimento, avrà la responsabilità dell’intero processo di sviluppo del business per il segmento Professional – Middle Management, con focalizzazione sul vertical assegnato, attraverso l’attività di business development e delivery dei processi di selezione.

Nello specifico, si occuperà di:

  • gestire l’intero processo di selezione delle opportunità in gestione
  • generare opportunità di business attraverso la proposition dei processi di reclutamento Permanent per il Vertical assegnato
  • fornire un servizio di qualità per garantire il mantenimento e lo sviluppo dei nuovi contatti
  • mantenere contatti regolari con i principali clienti, allo scopo di garantire la piena realizzazione del potenziale dell'attività
  • mantenere la responsabilità della gestione dei Clienti, in relazione alle attività dello specifico Vertical.

Il profilo:

  • possiede almeno 2-3 anni di esperienza lavorativa nel ruolo, preferibilmente maturati presso società di ricerca e selezione / agenzie per il lavoro. 
  • possiede Laurea in discipline umanistiche o economiche
  • conosce le dinamiche tipiche del mercato del permanent e l’applicazione di metodologie di Recruitment relative ai profili del vertical assegnato
  • possiede propensione all’approccio consulenziale e interesse alla gestione e fidelizzazione del cliente e di network di candidati.
  • ha una buona conoscenza degli strumenti del pacchetto Microsoft Office e di database gestionali, CRM
  • ha una buona padronanza dell’inglese (min. livello B2)
  • ha ottime capacità relazionali, doti organizzative e di problem solving, orientamento al team work e al raggiungimento degli obiettivi.

Inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato o tempo indeterminato, CCNL del Commercio con package retributivo da valutare in funzione della seniority maturata nel ruolo, Ticket e Benefit.

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NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000