Recruitment Consultant - Engineering

Descrizione

ManpowerGroup ricerca per la propria Divisione Manpower Professional un/una Recruitment Consultant per il Vertical Engineering-Industrial.

Il lavoro

La persona, inserita all’interno del Team Engineering e rispondendo gerarchicamente al Team Manager di riferimento avrà lo scopo di gestire tutte le fasi del processo di ricerca e selezione di figure professionali in ambito Engineering&Technical nonché di sviluppare nuove opportunità di business all’interno del territorio assegnato (Veneto/Friuli)

Nello specifico, la risorsa si occuperà:

•    dell'attivazione dei canali di reclutamento, dell'head hunting delle figure professionali più adeguate alle esigenze dei clienti, dello screening cv, della gestione di colloqui individuali e della presentazione della short list al cliente;
•    della gestione delle azioni necessarie all'ottenimento del singolo mandato di Ricerca e Selezione (dall'offerta alla negoziazione; dalla ricerca e selezione alla presentazione della rosa dei candidati; dal supporto alla negoziazione candidato-cliente alle azioni di fidelizzazione successive);
•    dello sviluppo commerciale relativo ai settori di riferimento al fine di trovare clienti che hanno la necessità di inserire nel proprio organico professionisti operanti nell’ambito Engineering&Technical;
•    della collaborazione con le altre linee di business interne per azioni congiunte sul territorio di riferimento;
•    dello sviluppo di analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenza.

Il profilo:

La risorsa ricercata è in possesso di un titolo di studio universitario e 1-2 anni di esperienza presso società di consulenza in ambito Risorse Umane. 

Valutiamo con interesse candidature provenienti anche dal settore industriale/manufacturing con una minima esperienza in ambito: qualità, back office tecnico/customer service, acquisti, ufficio tecnico, purchè interessate ad intraprendere un percorso professionale nella ricerca e selezione di profili tecnici specializzati.

Completano il profilo ricercato un forte orientamento al cliente e al risultato, la conoscenza del business/mercato di riferimento, la conoscenza dei canali di reclutamento e una buona conoscenza della lingua inglese.

Contratto:
Inserimento diretto in azienda

Luogo di lavoro:

Padova

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

09/12/2022

Codice annuncio:

461302

Visualizzazioni annuncio:

1410

Nome filiale:

673 DIVISION MPP PADOVA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Recruitment Consultant - Engineering

Padova
Assunzione diretta
Full Time
09/12/2022
461302
1410
673 DIVISION MPP PADOVA
1

Descrizione

ManpowerGroup ricerca per la propria Divisione Manpower Professional un/una Recruitment Consultant per il Vertical Engineering-Industrial.

Il lavoro

La persona, inserita all’interno del Team Engineering e rispondendo gerarchicamente al Team Manager di riferimento avrà lo scopo di gestire tutte le fasi del processo di ricerca e selezione di figure professionali in ambito Engineering&Technical nonché di sviluppare nuove opportunità di business all’interno del territorio assegnato (Veneto/Friuli)

Nello specifico, la risorsa si occuperà:

•    dell'attivazione dei canali di reclutamento, dell'head hunting delle figure professionali più adeguate alle esigenze dei clienti, dello screening cv, della gestione di colloqui individuali e della presentazione della short list al cliente;
•    della gestione delle azioni necessarie all'ottenimento del singolo mandato di Ricerca e Selezione (dall'offerta alla negoziazione; dalla ricerca e selezione alla presentazione della rosa dei candidati; dal supporto alla negoziazione candidato-cliente alle azioni di fidelizzazione successive);
•    dello sviluppo commerciale relativo ai settori di riferimento al fine di trovare clienti che hanno la necessità di inserire nel proprio organico professionisti operanti nell’ambito Engineering&Technical;
•    della collaborazione con le altre linee di business interne per azioni congiunte sul territorio di riferimento;
•    dello sviluppo di analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenza.

Il profilo:

La risorsa ricercata è in possesso di un titolo di studio universitario e 1-2 anni di esperienza presso società di consulenza in ambito Risorse Umane. 

Valutiamo con interesse candidature provenienti anche dal settore industriale/manufacturing con una minima esperienza in ambito: qualità, back office tecnico/customer service, acquisti, ufficio tecnico, purchè interessate ad intraprendere un percorso professionale nella ricerca e selezione di profili tecnici specializzati.

Completano il profilo ricercato un forte orientamento al cliente e al risultato, la conoscenza del business/mercato di riferimento, la conoscenza dei canali di reclutamento e una buona conoscenza della lingua inglese.

Contratto:
Inserimento diretto in azienda
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000