programma formativo neo laureati finalizzato a carriera internazionale

Azienda

Azienda settore chimico

Descrizione

PROGRAMMA PER GIOVANI NEOLAUREATI FINALIZZATO A CARRIERA INTERNAZIONALE

Il Progetto:
è un programma di sviluppo e crescita della durata di un anno rivolto a giovani neolaureati in Economia, Marketing, Scienze Statistiche, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale o similari, strutturato in un percorso di formazione e training on the job con lo scopo di sviluppare competenze tecniche e capacità personali e dare inizio ad una carriera internazionale in un contesto aziendale di assoluto rilievo.

Il nostro Cliente è un'azienda operante nel settore Oil&Gas Energia e Servizi, facente parte di un gruppo internazionale. L'Azienda prevede tre inserimenti nei seguenti ruoli/sedi di lavoro:

- AREA FINANCE Controlling, Accounting &Tax Lurate Caccavicio (CO)

- AREA SALES Market Analysis, Sales Activities Bagnolo Cremasco (CR)

- AREA LOGISTICS MAINTENANCE planning and optimization mainenance activities Mantova (MN)


Che cosa prevede il programma:

Programma formativo della durata di 12 mesi
Al termine del programma è previsto un piano di sviluppo che prevede rotazioni interne presso altri plant in Italia e all'estero
Monitoraggio del percorso attraverso momenti di condivisione e feedback
Dopo un periodo iniziale di stage è prevista un assunzione diretta da parte dell'Azienda
A chi è rivolto il programma:

Giovani laureati in Economia, Marketing, Scienze Statistiche, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale o similari
Votazione: a partire da 100/110
Lingue: Inglese buono (livello minimo B2)
Disponibilità a trasferte estere e ad esperienze internazionali
Buone doti relazionali, capacità di lavorare in team
Flessibilità e apertura mentale, disponibilità al cambiamento


La selezione prevede:

Colloquio di Selezione (Skype o in presenza) e Assessment Center curati da ManpowerGroup e dalla divisione HR del Cliente.


Per candidarsi:
I candidati interessati possono inviare il loro CV in formato MS Word o PDF, comprensivo di voto di Laurea
(completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) ad arianna.martino@manpower.it
I candidati, ambosessi (L 903/77), sono invitati a leggere l Informativa Privacy su www.manpower.it
Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Luogo di lavoro:

Mantova

Disponibilità:

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

12/06/2017

Codice annuncio:

500189753

Visualizzazioni annuncio:

2028

Nome filiale:

MANTOVA Gorizia

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

programma formativo neo laureati finalizzato a carriera internazionale

Mantova
Full Time
12/06/2017
500189753
2028
MANTOVA Gorizia
1

Azienda

Azienda settore chimico

Descrizione

PROGRAMMA PER GIOVANI NEOLAUREATI FINALIZZATO A CARRIERA INTERNAZIONALE

Il Progetto:
è un programma di sviluppo e crescita della durata di un anno rivolto a giovani neolaureati in Economia, Marketing, Scienze Statistiche, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale o similari, strutturato in un percorso di formazione e training on the job con lo scopo di sviluppare competenze tecniche e capacità personali e dare inizio ad una carriera internazionale in un contesto aziendale di assoluto rilievo.

Il nostro Cliente è un'azienda operante nel settore Oil&Gas Energia e Servizi, facente parte di un gruppo internazionale. L'Azienda prevede tre inserimenti nei seguenti ruoli/sedi di lavoro:

- AREA FINANCE Controlling, Accounting &Tax Lurate Caccavicio (CO)

- AREA SALES Market Analysis, Sales Activities Bagnolo Cremasco (CR)

- AREA LOGISTICS MAINTENANCE planning and optimization mainenance activities Mantova (MN)


Che cosa prevede il programma:

Programma formativo della durata di 12 mesi
Al termine del programma è previsto un piano di sviluppo che prevede rotazioni interne presso altri plant in Italia e all'estero
Monitoraggio del percorso attraverso momenti di condivisione e feedback
Dopo un periodo iniziale di stage è prevista un assunzione diretta da parte dell'Azienda
A chi è rivolto il programma:

Giovani laureati in Economia, Marketing, Scienze Statistiche, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale o similari
Votazione: a partire da 100/110
Lingue: Inglese buono (livello minimo B2)
Disponibilità a trasferte estere e ad esperienze internazionali
Buone doti relazionali, capacità di lavorare in team
Flessibilità e apertura mentale, disponibilità al cambiamento


La selezione prevede:

Colloquio di Selezione (Skype o in presenza) e Assessment Center curati da ManpowerGroup e dalla divisione HR del Cliente.


Per candidarsi:
I candidati interessati possono inviare il loro CV in formato MS Word o PDF, comprensivo di voto di Laurea
(completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex D. Lgs. 196/03) ad arianna.martino@manpower.it
I candidati, ambosessi (L 903/77), sono invitati a leggere l Informativa Privacy su www.manpower.it
Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.