PROGETTO GARANZIA GIOVANI, ADDETTO LOGISTICA, TRASPORTO E SPEDIZIONI

Azienda

Azienda commerciale.

Descrizione

Manpower seleziona Tirocinanti per percorso formativo di ADDETTO LOGISTICA, TRASPORTO E SPEDIZIONI in aziende metalmeccaniche di Mestre (Ve) con conseguimento del PATENTINO per la conduzione del CARRELLO ELEVATORE.
IL PROGETTO SI COMPONE DI:
- 120 ore Formazione in aula e patentino per il carrello a partire da fine marzo 2018
- 320 ore di tirocinio (2 mesi) a partire da fine aprile 2018:
- 8 ore di Accompagnamento al lavoro al termine del tirocinio. OBIETTIVI DEL PROGETTO:
-Rafforzare le competenze dei giovani a vantaggio dell occupabilità
-Qualificare figure professionali fortemente richieste sia dal mercato del lavoro locale che nazionale, in particolare quello collegato all ambito logistico
-Formare una figura professionale capace di occuparsi di tutte le attività di gestione di magazzino, trasporto e spedizioni.
DESTINATARI DEL PROGETTO: iscritti al Programma Garanzia Giovani ed essere in possesso di licenza media. Sono previsti colloqui individuali e un test di cultura generale. L ammissione avverrà in conformità a una graduatoria risultante da un attività di selezione, a cura di una commissione appositamente designata il cui giudizio è insindacabile.
INDENNITA DI PARTECIPAZIONE
La partecipazione è gratuita. Al giovane NEET verrà corrisposta per il periodo di tirocinio una indennità di partecipazione di 300 mensili a carico del Programma Garanzia Giovani, per una attività mensile non superiore a quanto previsto dal CCNL di riferimento e superiore ad 80 ore. In caso di tirocinio con attività prevista uguale a 80 ore mensili, l indennità di partecipazione sarà ridotta del 50 . La differenza tra il contributo a carico del Programma Garanzia Giovani ( 300) sarà corrisposta dell azienda ospitante ( 100). Il co-finanziamento aziendale può essere sostituito da buoni pasto o mensa nel caso di svolgimento del tirocinio per almeno 6 ore al giorno e per le giornate di effettiva presenza.
Si precisa che verranno predisposte le Graduatorie in funzione DELLA PROVINCIA DI RESIDENZA. I destinatari vengono suddivisi prima della partecipazione al percorso formativo. Si precisa inoltre che l indennità di frequenza è riconoscibile qualora il tirocinante abbia svolto almeno il 70 dell attività prevista su base mensile. La realizzazione del Progetto è subordinata all approvazione dell Amministrazione Regionale che si riserva di approvarlo con Decreto del Dirigente Regionale Sezione Lavoro.

Luogo di lavoro:

Venezia

Disponibilità:

Temporaneo

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

05/03/2018

Codice annuncio:

204346071

Visualizzazioni annuncio:

689

Nome filiale:

VENEZIA MESTRE (HUB)

Numero di candidati ricercati:

9
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

PROGETTO GARANZIA GIOVANI, ADDETTO LOGISTICA, TRASPORTO E SPEDIZIONI

Venezia
Temporaneo
Full Time
05/03/2018
204346071
689
VENEZIA MESTRE (HUB)
9

Azienda

Azienda commerciale.

Descrizione

Manpower seleziona Tirocinanti per percorso formativo di ADDETTO LOGISTICA, TRASPORTO E SPEDIZIONI in aziende metalmeccaniche di Mestre (Ve) con conseguimento del PATENTINO per la conduzione del CARRELLO ELEVATORE.
IL PROGETTO SI COMPONE DI:
- 120 ore Formazione in aula e patentino per il carrello a partire da fine marzo 2018
- 320 ore di tirocinio (2 mesi) a partire da fine aprile 2018:
- 8 ore di Accompagnamento al lavoro al termine del tirocinio. OBIETTIVI DEL PROGETTO:
-Rafforzare le competenze dei giovani a vantaggio dell occupabilità
-Qualificare figure professionali fortemente richieste sia dal mercato del lavoro locale che nazionale, in particolare quello collegato all ambito logistico
-Formare una figura professionale capace di occuparsi di tutte le attività di gestione di magazzino, trasporto e spedizioni.
DESTINATARI DEL PROGETTO: iscritti al Programma Garanzia Giovani ed essere in possesso di licenza media. Sono previsti colloqui individuali e un test di cultura generale. L ammissione avverrà in conformità a una graduatoria risultante da un attività di selezione, a cura di una commissione appositamente designata il cui giudizio è insindacabile.
INDENNITA DI PARTECIPAZIONE
La partecipazione è gratuita. Al giovane NEET verrà corrisposta per il periodo di tirocinio una indennità di partecipazione di 300 mensili a carico del Programma Garanzia Giovani, per una attività mensile non superiore a quanto previsto dal CCNL di riferimento e superiore ad 80 ore. In caso di tirocinio con attività prevista uguale a 80 ore mensili, l indennità di partecipazione sarà ridotta del 50 . La differenza tra il contributo a carico del Programma Garanzia Giovani ( 300) sarà corrisposta dell azienda ospitante ( 100). Il co-finanziamento aziendale può essere sostituito da buoni pasto o mensa nel caso di svolgimento del tirocinio per almeno 6 ore al giorno e per le giornate di effettiva presenza.
Si precisa che verranno predisposte le Graduatorie in funzione DELLA PROVINCIA DI RESIDENZA. I destinatari vengono suddivisi prima della partecipazione al percorso formativo. Si precisa inoltre che l indennità di frequenza è riconoscibile qualora il tirocinante abbia svolto almeno il 70 dell attività prevista su base mensile. La realizzazione del Progetto è subordinata all approvazione dell Amministrazione Regionale che si riserva di approvarlo con Decreto del Dirigente Regionale Sezione Lavoro.
NOTE LEGALI:
Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.